澳洲移民经验分享：新移民怎么成功从事专业工作（二）

广州澳星俊汇

问：我参加过一些专业培训，还有证书，这对我求职有用吗？
答：相关的培训肯定有用，尤其是你工作经验不足，或经验都是海外经验的情况下。明明白白地写进你的简历。

问：我英语不太好，能找到工作吗？
答：能，难度大一些。有些工作题目比较大，比如需要和客户打交道的工作，需要支持用户的工作，需要很多书面和口头的交流等等。说了这些，千万不要由于英语不够好而气馁。这事急也急不来，真有一两个工作由于这个不成功也没啥了不起。不是所有的工作英语要求都是很高的，人人都有个开始的时候。工作以后，讲英语的机会多了，进步会比较快。假如你以为英语是你找到合适工作的最大障碍，那就尽一切可能练英语吧。

问：雇主选择新员工的过程通常是怎样的？
答：当用人部分出现职位空缺后，该空缺的直接上司（hiring manager）或通过人力资源部分（至公司）或自己直接与一家或几家中介联系，或登广告，向人才市场发出“我们现在招人”的信息。求职信最后落在hiring manager手里。有从书面上看着合适的人选，则会安排求职者口试（interview），hiring manager肯定是主要口试者和决策人，其他参与口试的人可能有平级同事，越级上司，相关部分的人以及人力资源的人等等。口试可能有好几场。有的公司可能有比较正式的考试，有的还有心理测试。最后假如大家没有什么不同意见，就会给成功的求职者offer。对专业或其他高要求职位，很长时间找不到合适的人也不新鲜。
有些大机构，每年都招优秀毕业生进行培训，不在本文讨论之列。

问：我是新移民，求职时要留意什么？
答：要好好想一想自己的卖点是什么。留意，澳大利亚是一个移民国家，每年都进进大量新移民。在目前人才缺乏的大条件下，对雇人的机构来说新移民就是一个大人才库。不要由于是新移民而自卑。在过往一些年中，我手下招过来自南非、俄罗斯、菲律宾、英国、中国等多个国家的新移民。他们中尽大多数都确实很出色。我一贯跟那些中介打招呼，不要忽略了新来的移民。
除了来自英语国家的移民外，新移民的普遍题目是英语不够好，参见前面讲英语的一段。但新移民普遍工作认真踏实，有较好的团队精神。这种感受，肯定不是我一个人有。

问：我是新毕业生，求职时要留意什么？
答：好好想想自己的优点，最后能让自己都感动，然后想想你自己怎么把这些有点表达出来。
新毕业生求职专业工作，最好有一下条件：
1）所学课程对口。说明你会选专业选课呀。
2）实习和学校项目的内容和你的作用。看你的实际工作能力。
3）成绩，都是HD当然最理想啦。
毕业生竞争满厉害的，都毕业了才后悔有些事不该那么做有点晚。从大学一年级就开始好好学最好，至不济，最后一年要过得硬，不然，看你自己拿什么往和别人竞争吧。
简历里附上你的成绩单之类的东西。有过什么课外的活动，包括慈善活动呀，业余时间编程序修电脑呀，打工呀，都写上。凡是涉及到相关的技术，你懂的，就写具体点，留意别过了就是。
                    

英1383

我们疯狂的爱上了澳洲。我们一家会疯狂的一起去看橄榄球比赛，周末偶尔在酒吧和朋友品品红酒聊聊天，也会毫无准备的订机票酒店来一场“说走就走”的旅行，更会计划周密的全家一起去度假。这里的假日可以享受太多的免费服务，阳光、沙滩、公园、好空气、纯净的氛围，让人内心平静。
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