留学移民网

搜索
查看: 145|回复: 6

后悔留学!回国后才知道的关于留学移民的误区。

[复制链接]

5

主题

33

帖子

80

积分

新手上路

Rank: 1

积分
80
发表于 2019-3-25 11:17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
还有几天,我就三十岁了,一眨眼回国已然毕业两年。

留学的时光弹指一挥间,虽然最后没有找到工作,不得不离开新西兰,当初想通过留学拿到绿卡的想法也没有实现。回忆起几年在新西兰留学的时候,当时对于未来有不少的憧憬和雄心,但却不知道为什么却和去之前所想的不一样。
            
安全提示

1、本文为网友发布内容,本站不对其真实性负责,一切后果由发布人承担,与本站无关!

2、如网友所发内容侵犯您个人或您所在企业的合法权益,请与本站客服联系处理

3、请对任何金钱交易和索要个人隐私的信息保持警惕态度!

回复

使用道具 举报

5

主题

33

帖子

80

积分

新手上路

Rank: 1

积分
80
 楼主| 发表于 2019-3-25 11:18:00 | 显示全部楼层
留学对于每一个学生都是一个艰难的选择,有的人为了梦想,有的人为了感受,但更多的是为了就业,和移民。每个人的过程都不一样,结果也不一样。但是这个选择,却改变了每一个人的命运。

还有几周,新的一波大学生也马上要开始他们的留学生活。
            
回复

使用道具 举报

5

主题

33

帖子

80

积分

新手上路

Rank: 1

积分
80
 楼主| 发表于 2019-3-25 11:19:00 | 显示全部楼层
有几条关于留学的误区与建议,和你们分享。

            
回复

使用道具 举报

5

主题

33

帖子

80

积分

新手上路

Rank: 1

积分
80
 楼主| 发表于 2019-3-25 11:26:00 | 显示全部楼层
误区1: 认为留学期间的重点应该放在完成大学的课程上面
很多留学生保持着国内学习的好习惯,认为大学期间就是好好学习,把所有的精力放在大学的课程上。这其实是一个很不经济的时间安排。

相比学校的课程,大部分的雇主更看重是否求职者有实实在在的工作经验或项目经历。但很多留学生到了要找工作,开始写简历时,才发现简历上除了大学的课程,没有任何东西可以写。要不就是在咖啡馆或华人餐厅打工的工作经历。

这样的工作经历对于找专业相关工作,技术移民一点帮助都没有。

因为求职者太多,HR平均一天要看200份到300份简历。所以,HR在每一份简历上停留的时间不会超过30秒。

HR往往会去重点看除了大学的课程之外,是否有一定的项目经验,是否掌握了公司最需要的那些技术,来了后就可以马上上手工作,当成一个独立的员工使用,而不是需要公司花额外成本来培训你的技术,然后帮助你完成从学生到员工的过渡 ,这个是HR在招人时最看重的。
            
回复

使用道具 举报

4

主题

18

帖子

61

积分

新手上路

Rank: 1

积分
61
发表于 2019-3-25 12:01:00 | 显示全部楼层
楼主你还,能加你微信咨询一下吗
            
回复

使用道具 举报

5

主题

33

帖子

80

积分

新手上路

Rank: 1

积分
80
 楼主| 发表于 2019-3-25 12:57:00 | 显示全部楼层
误区2: 认为找工作是快要毕业时才需要去准备的事

很多人过来留学的目的是为了移民,找到专业工作是技术移民最大的前提条件。

留学与国内读大学的最大的一个区别就是:国内的大学是快到毕业或毕业后才开始找工作,而在国外留学恰恰不能这样做,很多留学生会把这样的习惯带到海外留学当中。

打开招聘网站SEEK,会发现SEEK上雇主要求的技术往往在大学里不教, 而那些技术却是找工作时雇主最看重的。

SEEK上雇主要求的技术和知识都需要留学生花时间在毕业之前去学习掌握,而不是等到毕业后,发现简历投出去石沉大海了之后,才开始做这方面的准备,那就太晚了。

因为工签的时间有限。如果超过6个月没有找到工作的话,后面获得面试的机率会越低,因为HR会默认你前6个月一直在找工作,但是没有一家公司要你。所以不要认为拿了三年工签,找工作的机会好像更高。如果第一年都找不到,两年后可能大学里学的知识都忘的差不多了,这样会更有竞争力吗?

千万不要觉得为找工作做准备是快毕业时的事。
            
回复

使用道具 举报

5

主题

33

帖子

80

积分

新手上路

Rank: 1

积分
80
 楼主| 发表于 2019-3-26 19:03:00 | 显示全部楼层
误区3: 认为找工作是一场公平的竞争

在海外求职,留学生面对的竞争者大部分的是本地的洋人。而华人因为英语不是母语,同时签证或绿卡还需要雇主提供帮助从而造成在求职时,雇主出于语言交流和成本考虑,往往会优先考虑选择本地洋人。

西方人注重的更多的是沟通的效率,而且在第一轮面试的时候很难评判技术水平的高低,但是英语和沟通能力只要通过简单的对话就可以完成。

在这方面,印度学生在英语交流上的表现要更好一些。

如果认为求职是一场公平的竞争,一开始你就错了。
            
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|留学移民网

GMT+8, 2024-5-23 23:30 , Processed in 0.025702 second(s), 20 queries , Gzip On.

Powered by Discuz!

© 2001-2022 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表