德国移民有什么优势呢？

_元杰_

德国移民有什么优势呢？
                    

圣英贝特

德国是世界上高度发达的工业国家，没有城乡差别，百姓普遍富裕。这个国家恋旧也创新，这个社会保守也包容。这里有强大的足球、美味的啤酒，有免费的大学、全面的社会保险，有哲学的领袖、也有科学的先锋。这个民族崇敬的是雄鹰，这个国家是欧洲的心脏。所以，德国蓝卡项目一经推出，便受到移民者的大力追捧。
1.禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位。首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外、每个工人每年享受六周带薪休假。
2.德国人一年工作187天，休息178天
德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。
3.企业欠薪，政府先还
在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。
4.工资只加不减
在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。
5.职工工伤可得赔偿
工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱。因此，德国的机器一般都很安全。如果机器太危险而老是发生工伤事故，老板赔不起，还不如把这个钱省下来造机器，增加安全性，这样多划算。
6. 享受优越的社会保障

在失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者即可领取失业保障金。如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果你不养孩子，也能领取最后工资的63%。对于蓝卡持有者，一般每月约有1750欧元（每年约2.1万欧元）储蓄在基金账户里，三年后，每年可以拿回约2.1万欧元的失业保障金。
在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。
7.生育福利
育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。
德国政府对于供养子女的补助力度的确很大，小孩出生时，政府给予约一千欧元的补助，对于未满18个月的婴儿，每个月有约300 欧元的奶粉补助钱。
8.育儿福利
儿童补贴金按月领取，具体为：第一个孩子188欧元，第二个孩子188欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。难怪会有人调侃说，“在德国生的孩子越多挣得越多，连续生三个孩子就可以十年不工作还照拿工资了。”
9.免费教育
首先，移民者的子女可以享受免费教育，德国的免费教育包括幼儿园、小学、中学、甚至到大学（免费政策限于公立学校，上私立大学还是需要交费的）。德国的大学有大量助学金，家庭贫困的学生还可申请助学金。
此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。
德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。
                    

swissup

如果德国老板签比较难，不如曲线前进，来看看波兰移民政策改革吧

很多留学生一毕业还没有具体的对未来的规划，或者想继续呆在欧洲的法国，德国，意大利等国家
但这些国家的居留和移民条件门槛很高
这对于一个刚毕业的学生涞水比较困难（当然家境要是特别特别好那是个例外哈）

这时候，我们想留在瑞士就要通过其他的途径来实现

随着国内经济的不断发展，越来越多的国人选择去国外获得更好的工作，教育，医疗等资源。由于较低的物价与宽松政策，不少人会将移民的目光投向波兰。波兰地处东欧，在欧盟或申根国中不算经济支柱地区，但近几年随着发展，也渐渐走进了欧盟free trade区域，在东欧算得上是发展较为迅速的国家。

通过波兰项目取得国籍之后，成为欧盟公民，可以在德国、挪威、法国、意大利等包括瑞士在内的国家，自由居住，就像从国内穿梭一样，不受任何限制；波兰项目性价比高，无需购买房产，动辄数十万欧元，后期还需缴纳巨额的税费、也不需要购买债券，就可轻松移民欧洲。如.你想去瑞士居住，但是瑞士移民条件太高负担不起，就可以办理波兰的移民项目，永居后3年入籍，简单快捷。成为波兰公民后便是欧盟公民身份，即可在瑞士居住。

【氮素，敲黑板！！！！！！！！！！！！！！！！】

相信不少朋友都有听说，最近波兰签证的一系列变化。然而这只是波兰全国政策调整的一部分
一、签证预约实名制，众所周知，波兰以前的签证预约都不值一提，一般5天内会预约上，而且预约信息也可更改。然而现在，在6周之内能约上就已经很不易了。而且所有的预约信息都不能更改，意味着一但预约信息填写有误，需要重新预约。
二、（政策待定，还未实行）客户须持有波兰签发的申根签证才能在波兰申请工作签证，其他国家的申根签证不再可以申请波兰工作签证。

三、对公司进行更严格的背景调查，以及对雇佣名额的减配。总而言之，如果公司没有实际经营项目，在以前也许还会让客户拿到居留卡，现在会直接导致拒签。公司的税务如果有问题，也会导致现有的工作居留被取消。
四、签证等待时间有加长，有抽查面试，和材料补充的可能性。所以申请者需要知道你在公司中的职位和基本业务流程。
五、所有从移民局出来的申请者，都有边境警进行检查，检查包括签证真伪识别，以及移民动机的询问，如果签证有效期在递交当天小于两天，需要给出合理解释。
例如说现在可以有效规避移民监的工作岗位：
受波兰雇主委派至第三国进行采购任务的岗位—现只需要波兰雇主拿出在欧盟内没有此类人才应聘的材料上报劳动局，等待工作许可后即可雇佣外国人来波兰工作，而不需要申请者面试走繁琐的职业技能测评程序通道。
假如移民局消息成真，申请者以后要换成在波兰驻中国使馆面试的话，估计没有相关贸易采购经验的申请人，通过率的概率实在渺茫。其他工作岗位类同。
以上的5点调整无疑是条条致命的。签证实名制会加长预约等待时间，直接导致和申根签证衔接失败。波兰申根签证加大了出国的难度。公司背景调查会增加拒签率。边境警再一次杜绝虚假签证的可能性。最后漫长的签证等待增加了等待时间。
这些新政策的出行提醒广大移友们在办理波兰移民过程当中将会面临的问题，更是提醒大家谨慎选择移民公司移民项目，不要被那些不靠谱的皮包公司、中介三言两语给忽悠了，擦亮自己的双眼，仔细的去甄别，事情想周全，才能无忧。
在新政策正式施行之前，大家一定要把握好这个机遇！减少必要的麻烦和风险~
跟大家介绍一家真正靠谱的波兰移民公司——欧凡。
1. 我们在波兰首都华沙有正规的办公室，并且有当地的雇员，律师，会计，公司资质完整。
2. 我们公司总部位于瑞士，波兰是我们的分公司，并且在国内也设立了办事处及多家品牌代理
3. 我们可以根据客人不同的移民需求和目的来为客人定制相应的移民方案
4. 高性价比。我们是当地的直营公司，避免过多的中介费。让客人享受到高性价比的移民服务

总之希望移民的朋友在面对五花八门的选择时都能更加慎重一些。

我司专门致力于为客人提供私人定制，高性价比的移民规划与服务。有兴趣了解或咨询移民相关业务的人，如果有需要移民，可随时联系我们。V-----chat：gsmc2011；xiaofan1227