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在香港如何报税
是不是对税表中要填报的数字很疑惑，不知道从何下手？
今天，华祺移民小姐姐就跟大家介绍一下香港的个人所得税，即薪俸税，以及一些常用的税务计算方法，让你对报税程序做到心中有数！
根据香港《税务条例》的规定，在香港，大部分因担任职位、受雇工作或收取退休金而获得入息的人士，均须缴纳薪俸税同时，该收入必须于香港产生或得自香港一般来说，跟香港本土公司或在香港营业的公司签署了雇佣合同，并且主要工作地点在香港，所获得的工资收入均符合此要求
除了工资，入息还包括佣金、小费、花红、津贴、额外赏赐、代替假期的工资、退休离职时发放的奖赏或酬金、约满酬金及非现金利益，例如提供居所和发放股份奖赏
但是也有一些特殊情况，比如，雇员的全部职责均在香港以外的地区执行；或者是跟海外或者内地公司签署的雇佣合同，一年之中有部分时间在香港工作
原则上该雇员的收入应按在香港工作的时间比例在香港缴纳薪俸税税局会就个案具体分析，以决定该雇员具体的纳税收入
香港薪俸税的纳税年度是每年的4月1日至次年的3月31日雇员需就此期间的全部收入向税局申报
每年度的暂缴薪俸税是根据上年度的入息减去扣减项目（和免税额）来评定
每年的3月31日纳税年度结束之后，税局会向每一家公司发出IR56B表格，该表格用来申报该公司每一个员工上一个纳税年度从该公司获得的全部收入
IR56B表格
IR56B表格中包括了雇员的基本职位信息、员工上一个纳税年度公司全部个人入息收入表、公司为雇员提供的住所详情表等，需在一个月之内填写表格并寄回税局
大概到5月中旬，税局会根据公司的名单陆续向每一个员工寄出一个绿色的信封装着绿色的报税表它长这样：
对于大多数港漂来说，只有个人资料和第一部分的“薪俸税”需要填写，并在一个月之后签署寄回税局了
寄回后，税局会把收到的报税表上雇员填写的数字与公司在IR56B表格上的数字作比较，如有差异，会以公司填报的数为准
如果逾期未交报税表，税局会按公司的数字为标准自行计算，不会考虑雇员的其他税前扣除的项目所以大家一定要跟公司索取IR56B表格的复印本检查公司是否正确填报自己的收入
好了，以上报税步骤走完，大家就可以坐等今年9月底10月初查收税局的缴税通知书了！
除了最近纳税年度的税款，税局还会要求纳税人预缴一个年度的税款，同时扣除上一个年度预缴的税款
有一个计算公式是：当年应缴税款= 上年实际税额+ 当年预缴税额 上年预缴税额（如果各位觉得这部分太头疼，不用太担心，因为这部分是税局会帮你计算好，只需要核对清楚每项数额就可以了！）
当年应缴的税款一般可以分两期缴纳，分别在下年的1月和4月左右，第一期大概是应缴税款的70%，第二期是剩余的30%所以，这下港漂们就明白为啥每年的年底是各银行及财务机构推销个人税务贷款的高峰期了
说到薪俸税的计算方法，显然有两种：一是适用圈妹这种穷港漂的累进税率法，二是适用年薪百万以上的投行高帅富的标准税率法
相比之下，第二种计算高帅富应纳税额的方法较为简单，直接用总收入减去个人进修开支，减去居所贷款利息，减去MPF减去认可慈善捐款（以上项目合称扣除总额），然后乘以标准税率2017/18纳税年度的标准税率是15%
税率
根据香港政府最新数据，港漂常用的免税额有：
基本免税额13万2千港币；
已婚人士，配偶在香港没有应税收入，配偶可以不在香港，26万4千港币免税额；
子女免税额，每人10万港币，当年出生再加10万港币
其他的免税额如供养父母或兄弟姐妹免税额港漂一般很难可以拿到
讲真，能不能少交点啊？
答案是：可以是可以，但是要靠谱的公司出马！
薪俸税最简单也最可行的税务筹划是利用房屋津贴港漂们大多在外租房，每个月光房租就没了至少三分之一
如果公司愿意配合的话，可以要求公司把工资的一部分设成房屋津贴，然后这部分的津贴是可以税前扣除的，代价是应税收入增加10%
比如说，一个月薪30,000港币的港漂，假设没有其他的扣除额和免税额，按15%的税率需交税4,500港币，如果公司愿意在雇佣合同里注明基本工资是20,000港币，住房津贴是10,000港币
在公司的立场上，在该员工身上的总支出不变，仍是30,000港币，但是对于员工来说，应税收入变成只有20,000x (1+10%) =22,000港币，税款为3,300港币，比筹划之前减少了1200港币！
但是，要使用这个筹划方法是有条件的！具体怎么做呢？请参考以下步骤：
1、公司愿意配合修改雇佣合同；
2、租房合同必须交纳印花税；
3、租房合同和租金收据上的名字必须与雇佣合同上的雇员名字一致
香港是一个法制社会，政府对税收的管理也是有一套非常完善的制度和追讨辣招，对任何拖欠税款的行为都会严肃的处理,但相比内地的税制，香港的税制真可谓是小意思了。
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发表于 2018-9-14 16:25:00
