美国EB-1A杰出人才移民项目被误解程度最高的7个问题！

iagod911

美国作为世界最大的移民国家，对于人才的渴望世界皆知，可以说，美国十分乐意为那些来自世界各地的优秀人才主动打开大门，毕竟在美国的发展历史中，来自世界各地的优秀移民为美国的社会发展贡献了不可预估的重要力量。
美国为吸引来自世界各地的优秀人才特设职业移民第一类优先类，最常见的就是人们熟知的美国杰出人才移民（EB-1A），EB-1A如今已经成为那些“小有所成”的各行业人士移民美国的主要途径。但是现在依然有不少客户对这个移民项目存在着诸多误解，今天我就为大家总结出美国EB-1A杰出人才移民项目被误解程度最高的七个问题。
                                

iagod911

第二问：EB-1A也要排期，孩子可能等不及...
回答：目前关于EB-1A排期的问题并不是十分严峻，在2018年9月EB-1A首次出现排期之后，到现在的半年多时间内，经历过几次大跳跃式的前进，优先日从最初的2016年6月1日，来到了2017年2月22日。
考虑到EB-1每年拥有40,000个名额，在未来EB-1的优先日有很大可能依然是保持快速前进的状态，所以目前子女年龄不超过18周岁的申请人都是比较安全的。

第三问：资料越多越好？
回答：不一定。或许对于某些申请人来说，文件准备的越多越有利，但是对于多数申请人来说，如何能够精准充足地展示自己的优势才是最重要的，就像我们在A1的内容中讲的，申请文件更有条理、更有目的性才是最最重要的。
每一位申请人都有着不同的经历，符合10条标准的申请人，未必比符合3条标准的申请人通过率高。

第四问：职位越高申请越有利？
回答：这可不一定。我们在2017年的年初签约了两名EB-1A客户，巧合的是两位客户就职于某电视台，属于上下级关系，几乎是同时开始制作申请文件，并先后递交的，但结果却大相径庭：属于下级的客户很顺利的在2017年9月就一次性获批，而上级领导客户却收到了移民局的补件信，在2018年3月才成功获批I-140。可见EB-1A所认同的“杰出”并不全是表现在职位、社会地位、知名度上…这些因素并不会对结果产生多大影响。