英国留后如何才能尽快就业？

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留学已经成为热潮，作为热门留学国家之一，英国的就业一直为留学生们所担忧，有些学生希望在留学后可以在英国就业，为自己积累经验，体验真正的外企工作氛围，更有甚者，希望未来能够在英国发展，也有非常多的同学希望回国发展，那么，留学后究如何才能尽快就业呢？
申请时机很重要
申请要趁早，机会来了要抓住。对于学商科的同学来说，大多愿意申请会计师事务所、银行等。银行一般9月到11月开放。会计师事务所有的7、8月份就已经开了。当然，投得早的同时也要保证申请材料的高质量。所以确立目标，提早准备总是没错的。不要一拖再拖，如果你老是想着准备好了再申请，那你其实永远都准备不好，人很懒惰，只有来了面试你才会准备，然后才会提高。所以一定要马上下手开始申请，因为不是说准备好了你就能一个月之内找到，因为找工作有时候实力到了也有运气，一段时间没有进展也很正常，但是主要是找工作的过程能锻炼你的能力。跨国企业的申请基本都是先到先得。申请早说明你对公司招聘十分关注，是你对公司热情的体现，同时也显示出你是对自己很有规划、能动性很强的人。
专业、成绩与学位在求职中的作用
再冷门的专业，哪怕你读的是无脊椎动物语言学，也不会成为你在英国private sector求职的绊脚石，70%的岗位都是对所有专业开放。相反，在面试的某些环节扔出一些从自己专业角度出发的观点会让大家都眼前一亮。可是这不代表你不需要去了解商业信息和所申请行业的咨询。总之千万不要觉得自己硬性条件不够然后不敢去申自己青睐的岗位，不去试的话就什么机会都没有。在英国的跨国企业毕业生管理培训项目大部分对申请者的学术专业背景是没有限制的，而是对本科成绩有要求。原因就是，人才的审核看的是学习能力，成绩是对你的学习能力的体现，与专业不相关。学习能力才是你在进入公司后接受培训效果的真正决定因素。

相关工作经历在求职中的作用
面试过程中考察的更多的是毕业生在校期间课内课外的种种活动中提炼出来transferrable competencies. 平时就对应着能力准备好自己的种种小故事，面试时，看准想考查的是哪点，然后根据导师辅导的角度抛出自己的故事，总而言之就是一个简单的match-making的过程。知名公司的实习经历不是一个必要条件。很多经历都可以用来回答Competency question。我们需要积累不同的经历。一份兼职可以培养很多能力：比如和同事客户沟通，管理时间，抗压能力。关键看你会不会用。关于工作经历，其实道理和学术背景是一样的。公司看的不是你之前做过什么工作，而是通过你曾经的经历能体现出的软实力。而这个经历不一定要是工作经历。面试官向你提的competency questions都是要你讲述体现你某个能力的“经历”，而没有说要你讲述一个体现你某个能力的“工作经历”。工作经历之所以一直被认为会有加分，是因为工作经历更容易在表述中体现你的能力。而学校里的经历，有可能就需要在表述中更下功夫让它更有力度。
综上，抓住机会，自信，是成功非常重要的因素。无论在国内还是国外的就业，都要保持一种积极乐观的心态面对问题。