澳洲留学就业能力（3）

jjlauwang

那么今年的毕业生就业能力，又是怎么评选出来的呢？

1.雇主声誉（30％）

沿袭一贯传统，在今年的毕业生就业能力排行上，毕业生的雇主声誉仍然是占比最大的核心因素，拥有高达30%的权重。

而QS对雇主声誉的度量标准是非常严格的，几乎可以说是严苛： 机构收集了将近45,000份雇主答复，要求选出最能干、创新、高效的毕业生，然后统计他们的毕业院校。

同时，QS的雇主调查也是全球同类调查中规模最大的。

2.校友成果（25％）

一所重视毕业生职业生涯的大学往往会培养出成功的校友。

首先，QS列出了220多位高成就人士的母校名单，每一位都衡量了他们在特定行业的理想成就。

此外，QS总共分析了全球4万多名最具创新力、创造力、财富、企业家和/或慈善人士，以确定哪些大学正在培养改变世界的个人。

同样，本科学位比研究生学位具有更高的权重，因为人们认为，高等教育学习过程的早期阶段在建立个人就业能力方面更具形成性。