英国留学，不想学会计或是金融，那么来看看这个专业

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赴英留学，填报的是商科，假如你不想和大家一样都学会计或是金融，那么这个专业值得考虑——人力资源管理（Human Resource Management）。

看到小辽推荐这个专业，你们的第一反应可能是：
为什么呢？好多同学的回答是：因为学了HRM以后就要做人事工作，路子很窄……

其实，这是个最大的误区。

人力资源管理是一门涵盖多学科知识的专业，包括管理学，心理学，传播学，经济学和社会学等，是基于人的学科，更是基于科学的学科。毕业后除了可以做大家熟悉的人事工作，你还可以选择商务发展、管理、咨询、培训等多领域的工作，可以说是跨度非常大了。
现在流行的“斜杠青年”，即不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人。根据不完全数据统计，很多跨界做得非常成功的“斜杠青年”们都或多或少具有人力资源管理的背景！

英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数。

人力资源管理的课程在英国的设置比较灵活，但总得来说围绕着六个方向：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

以大家熟悉的伦敦政治经济学院（LSE）为例，其人力资源管理就细分成了三个方向：

Human Resource Management (HRM) stream

International Employment Relations (IER) stream

Organisational Behaviour (OB) stream

以这三个方向为目标，为学生提供了在全球背景下对人力资源管理的理解，其细分课程又包括：人力资源管理、策略与政策、发展专业研究与就业技能、雇佣劳动法、组织行为学、社会网络分析与策略等。

不难看出，英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面，不像国内这么宽泛。另外，英国人力资源管理课程的设置也非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，以曼彻斯特大学的人力资源开发专业为例，它不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，而是比较注重于培训和发展方面的东西，对未来就业有极强的指导意义。

除了课程设置，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证 。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
2020年招生
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