【干货】德国移民显著优势！

李_tongtong

移民情况

近年来，美国、加拿大、澳大利亚正在逐渐收紧绿卡发放，同时欧盟发放的“蓝卡”可以给技术人员提供一个旅居、移民德国及至整个欧盟的可能性。因此移民大军的眼神开始慢慢转移德国，那么移民（或常驻）德国或许是前途无量啊!

Part.1

大国对比

目前是想移民德国，还是移民加拿大等其他国家？想必很多的移民者都有这方面的困扰，其实不论是德国，加拿大还是美国，它们都是大国，在政策和福利方面都各有各的优势。
                                

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让我们一起分析看看德国蓝卡和加拿大技术移民各方面有什么区别

关于两国移民的语言要求：

德国蓝卡：无语言要求

加拿大技术移民：雅思G类最低4个6

关于两国移民办理时期的比较：
德国蓝卡：1-3个月

加拿大技术移民：8-12个月
关于两国的移民监的要求：

德国蓝卡：持蓝卡期间每年登陆一次即可。

加拿大技术移民：移民监的要求是比较严格的，不管你是通过哪种方式取得加拿大的身份，都要满足加拿大移民监的要求-------五年住两年。
                                

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关于两国移民申请的排期现状：

德国蓝卡：申请蓝卡时无等待期

加拿大技术移民：申请技术移民前，有4~8年的等待期

关于两国的免签政策：

德国蓝卡：大约有177个国家可以免签证进入。

加拿大技术移民：大约有169个国家可以免签证进入。
关于两国教育比较：

德国移民：实行12年义务教育制，教育资源比较好。其中小学一律实行四年制，中等教育并无初中高中之分。

加拿大技术移民：享受12年的义务教育，教育资源比较好。
                                

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关于两国的气候问题：

德国移民：德国的气候属於西欧海洋性与东欧大陆性气候间的过渡性气候。   德国气候温暖，一年当中四季分明。无论哪个季节，你只要准备中国华北地区适用的服装就可以了。

加拿大技术移民：加拿大大多数地区冬季比较寒冷，只有温哥华所在的BC省比较舒适。
                                

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以上两国的相比，你是不是对德国移民有所心动！别急，我们往下看！
2016年，沃顿商学院和BAV咨询公司共同调查了60个国家，统计了超过16200名各界精英和企业家等对理想国家的看法，结果，德国打败了美国和加拿大成为全球最伟大的国家！沃顿商学院统计的“全球最伟大国家”排名：德国第1，美国第4，中国17。那么德国到底有什么优势能让美国这样的强国都居于其后呢？
德国
其经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如，德国人禁止节假日休息日上班，夫妻分居还有补助？这些是真的吗？答案是，YES！
那么，在德国居住生活到底能享受哪些福利呢？拿到那一张小小的蓝卡，究竟能给你带来怎样的幸福和满足感？
                                

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Part.2 福利优势
1禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班。除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。

2企业欠薪 政府先还
在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府最后一次工资，和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。

3德国劳动局为工人提供优质培训服务
德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。
                                

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4工资只加不减
在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度，社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候，提供了广泛的社会保障，从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

5享受优越的社会保障
失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话，如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子，就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无需纳税，在2年零100天内你是可以不纳税的。
在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半的保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交保险全家吃（子女没有工作）。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。

6孩子生得越多补助越多
不管收入状况如何，德国人可以享受每个月儿童补贴金，具体为：第一个第二个孩子190欧元，第三个孩子196欧，第四个孩子221欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。
即使这样，德国人也不愿意生孩子，因为德国人要追求的是更轻松的生活，不愿意把时间花在生孩子的事情上。
这些只是德国福利的“冰山一角”，更多的“幸福感”还需要我们在获得蓝卡后亲身去感受。
                                

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Part.3
高素质移民眼中的德国
根据联邦统计局提供的数据：德国8200万长居人口中，23%有移民背景（父母至少一方是外国人），尤其是在德国西部地区（包括柏林），有移民背景的人口比例更高。其中除了难民，也不乏大量来自世界各地的高素质人群。

高素质移民群体是如何评价德国的？
移民网站“InterNations”调查了超过14000名的德国高素质移民：平均年龄38.7岁，主要来自美国（14%）、英国（9%）和意大利（7%）以及其他192个国家。三分之一的受访者年收入超过45000欧元，另外三分之二年收入至少30000欧元。

问题主要包括“你来自哪里？为什么移民德国？对德国生活的感觉如何？”等等。
                                

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对德国的总体评价
83%的受访者对德国的生活感到满意，但是大多数是针对生活环境和工作方面，而不是对这里的人。
对基础设施及政治局势表示赞赏
在基础设施方面，移民群体几乎都是持赞赏态度，92%的受访者认为德国的交通系统高效准时；90%的受访者认为德国足够安全，政治局势稳定。
工作福利是最具吸引力的因素
大部分高素质人群移民德国的主要原因就是因为工作，他们庆幸于在德国每周的工作时间低于欧洲其它国家的平均水平，且假期的数量令人十分满足。另外一个加分的原因是：如果在德国获得一份工作，通常不会轻易失业。在“工作安全感”方面，德国排名世界第二。
                                

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德国更适合家庭移民
很多移民群体都是以家庭的形式来到德国，这也是德国具有吸引力的一个方面，即完全免费的教育和医疗体系。在家庭生活方面，84%的受访者对德国休闲生活和文化活动感到满意。

低廉的生活成本，显著的生活品质。公立幼儿园至大学（本/硕/博）全免费，顶尖教育水平，高等教育与英、美齐名。领先的医疗水平，体系完善，全民免费，优渥社会福利，纳税5年可领取养老金，每月领取育儿补助，直到孩子满25岁，全年187天法定假日，40多天带薪假期。

德国自然环境优美，气候宜人，空气清新。拥有超高森林覆盖率，同时也是旅游大国，你可以在这里感受到欧洲独有的风景。在德国，人们远离雾霾的烦恼，也无地震，火山，龙卷风，洪水等自然灾害的侵扰。除了自然环境的优美，德国的社会环境也非常稳定，基础设施完备，生活便利，自动化程度高，居住环境安全整洁，社会安定。

德国经济发达。据德国经济委员会估计2016年及2017年，德国经济增长率将达到1.9%和1.3%，创历史新高。而德国企业生存环境良好，创新能力强。同时近几年，中德间企业合作并购案例越来越多，说明中德间的商务交流频繁，这也是很多人考虑移民德国的一大原因。