德国移民攻略| 这些“潜规则”，才是取得德国永居的关键！

此君流芳

德国移民的途径不少，最被人熟知的就是欧盟蓝卡、工作签证和法人签证。当然，还有在德国留学毕业后，按德国相关法律转为工作签证，从而拿到永居身份。
但是德国移民过程中，拿到德国永居的关键是什么呢？
首先，我们要明确，“关键”指的是什么。费用？自身条件？小编觉得，这些固然都很重要，但决定我们又快又顺利拿到德国永居身份的因素，才是我们要讨论的关键所在！

                                

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第一，如何最快实现德国永居？
答案当然是：欧盟蓝卡。
当欧盟蓝卡申请者的德语水平达到B1，只需缴纳21个月的税收以及社保等，即可拿到德国永居许可。但要注意的是，申请欧盟蓝卡必须有一份符合德国劳动法的正式合同，由在德国的企业提供。
也就是说，蓝卡持有者在德国至少工作21个月，是他们拿到德国永居的前提。
                                

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第二，怎样顺利实现德国永居？
德国移民主要的三种途径，虽然申请时的具体要求，以及拿到德国永居的条件各不相同，但其实三者之间有一个共同点。
跟欧盟蓝卡一样的是，工作签证也需要申请者提供符合德国劳动法的工作合同，而法人签证申请德国永居的首要条件就是：在德国注册成立运营一件公司。
所以，无论选择哪种移民德国的方式，都需要顺利融入德国职场，甚至企业环境中。这一点，很容易被大家忽视，因而导致后续的许多问题！
                                

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对于欧盟蓝卡和工作签证持有者来说，移民局会定期考查其工作情况，如果申请者工作不顺利而导致工资不涨反降，德国移民局很有可能会拒绝继续发放相关签证，甚至因此家庭团聚签证也有可能无法通过审核。
法人签证更不用说，公司必须正常运营三年，如果期间因为不了解德国企业职场文化而达不到标准，也很有可能面临无法续签的问题。
                                

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那么，德国企业职场文化里有哪些跟国内不太一样的“潜规则”需要注意呢？
其实外国人在德国工作，并不像德国本地人那么难，但仍有一些规则，是必须要注意的。尤其是刚入职的时候，如果给同事和老板的第一印象不好，在之后的工作中也是很难摆脱这种形象的，当然这些错误并不包括把咖啡落在茶水间，或者忘记更换厕纸。
                                

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注意哦，不是准时！在德国职场，不需要太早，也不能太晚。如果为了给老板留下勤奋的好印象而提前三十分钟到的话，极有可能会适得其反，因为在德国人看来，早到30分钟和迟到30分钟都是一样的。

德国有句谚语说得好，士兵的守时就是早到五分钟。刚入职时，早到5到10分钟即可，足够自我介绍，熟悉办公环境，以及和同事们打招呼了。
                                

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打声招呼
在德国工作，无论是上班还是下班，跟老板同事没有任何问候，是一件非常不礼貌的事情，有些德国人甚至会因此觉得被冒犯了。不需要太夸张，对视点头，简单说一句“Morgen（早上好）”、“Tschüss（再见）”就行。当然，在一些比较保守正式的工作场合，如果老板或同事伸出手时，您也应该握手表示问候。
                                

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生病就请假
勤劳一直都是我们的优良传统，刚到一个公司，有的人可能不太会请病假。但德国人的思维是：为什么生病还要工作？这样不仅工作效率下降，还有可能传染给其他同事。所以，生病就请假去看医生，或者待在家休息，这样才是正确合适的选择。
                                

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不要太依靠咖啡
虽然德国人很喜欢喝咖啡，但这是把咖啡作为一种饮品，而不是工作疲劳时用来提神。实际上，咖啡并不会消除疲惫感，咖啡因是调动体内的因素，使人兴奋清醒，但效果过去会更疲劳。

所以，当德国同事问您“还好吗”的时候，千万别回答说“有点累，我去喝杯咖啡”。
                                

此君流芳

注意着装
即使公司没有明文规定员工必须穿正装，但像破洞牛仔裤、短裤、超短裙等还是尽量不要在办公时间穿。
它们就像定时炸弹一样，指不定什么时候就引燃了老板的不满和怒火。所以，保险起见，破洞牛仔裤还是留着party上穿吧。