香港爆发人才危机？！然而，这正是移民香港的好机会.

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香港人才济济是我们一直有的印象，但这次香港人力资源面临了巨大的挑战！
近日，瑞士洛桑管理学院公布了《2018年IMD世界人才报告》，香港排位连续两年下跌，今年较2017年排名下跌6位，更是痛失亚洲榜首位置，被新加坡取而代之。

“投资与发展人才”的排名由去年24位大幅下跌至31位；“吸引与留住人才”由11跌至14，是连续两年下跌；“人才准备度”也连跌两年，今年由第6跌至第9。而新加坡排名第13，取代去年香港亚洲第一的地位。
对港人来说，这确实是令人沮丧的消息。新闻网站香港01甚至打出了“被新加坡狠扇一巴掌/不如深圳”这样危机感十足的警示标题。
香港人才吸引真不如深圳？
香港的人才引进及吸引力排名确实不如从前，但是否就真如港媒所叹不如深圳了呢？
记得深圳人才引进最让人印象的就是那句“来了就是深圳人”的slogan了。
相较其他一线城市，深圳的一大亮点就是入户简单。而它的人才引进重点向来放在应届高校毕业生身上，“全日制本科以上学历入户深圳后可向政府申请住房补贴，本科生1.5万元，硕士生2.5万元，博士生3万元。”
这些政策也使得深圳的人口素质、年龄结构，一直处在一个“生机勃勃”的状态，往浅了说，也就是年轻化。
香港的人才引进政策，相较深圳是有明显差异的。
作为高度繁荣的国际大都市，香港也推出了适应本地发展的“优才计划”和“专才计划”。前者门槛高，指标不多，有严格的人才评分标准，对应的是高精尖人才；后者无名额限制，需要的是行业内极为专业的人才。
从两者差异我们能看出， 深圳的人才引进政策更多是“给年轻人自由发挥施展的空间”，而香港则更多是根据精准定位的需求招人。
这只能说明两座城市的人才需求不同，维度各异，而非简单地一较高低。
人才排名下降是“危”也是“机”
在这份人才报告中，香港排位连续两年下跌，可以说形势十分严峻啊。
据报告分析，香港的强项在于吸引高技术专才，维持顶级人才库，但是在公共教育方面的投资不足，未来的人才优势恐怕会逐步受到削弱。
对此，特首林郑月娥也做出了回应，她说不会因为香港评级下降而感到灰心，如果在人才培训方面香港做得不够好，那么就更要激励当局做得更好。
而针对香港目前的人力资源危机？港府也给出了相应的对策。
1、有效运用创新科技
现任政务司司长张建宗指出，有效地运用创新科技，或许在一定程度上可有助减轻劳动人口萎缩对香港经济增长的压力，协助纾缓个别行业人手短缺的问题。

2、建立人力资源资讯平台
据悉，香港人力资源规划委员会已同意特区政府建立一站式人力资源资讯平台，以整合主要行业、职业及相关培训课程的资料。

3、大力吸引外来人才
现任政务司司长张建宗重申：人才是香港持续发展最重要的推动力！
而作为高度繁荣的国际大都市，香港从2003年起，就陆续推出了适应本地发展的“优才计划”和“专才计划”。
此外，还有今年最新推出的“科技人才入境计划”，无疑是方便了更多外来专业人才到港工作。
今年8月份，港府还发布了首份“人才清单”，为11类专才开通了“香港身份快车道”！
所以说，小爱觉得，人才排名下降，对港人来说是”危“，但小对想拿香港身份，去香港生活的内地朋友来说，绝对是大大的“机”。
现在投资移民已经关闭，想移民香港，必须拿出点“真本事”。但问题来了，并非人人都是从事“人才清单”上的行业。优才专才够不上，工作签难拿，难道没有其他办法了吗？
当然有！那就是现在最流行的香港移民方式——进修移民！

只要拥有本科学历，通过修读香港硕士学位，就能获得读书签证，并在往后共7年内受聘于香港企业。 满7年后， 申请人及家属均有资格申请香港永久居民身份及特区护照。是目前香港移民渠道中性价比最高速度最快的移民方式。