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去年加拿大移民就业率创历史新高!看看什么工作好找、薪水高?

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发表于 2019-1-29 13:42:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大新移民一般都会有这样一个疑问:在加拿大就业难吗?No!答案显然是并不难!根据加拿大统计局在2018年12月底最新公布的数据显示,随着越来越多的新移民进入劳动力市场,新移民与加拿大本土出生的雇员之间的就业差距正在缩小。移民失业率近年来持续下降,同时,就业率连创新高。

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加拿大新移民就业率创新高

2018年12月24日,加拿大统计局最新公布的数据显示,截至到2017年,在25岁到54岁的主要就业人口中,新移民的失业率是6.4%,这是2006年加拿大统计局开始统计新移民就业和失业数字以来最低的水平。
而加拿大本土出生人口的失业率是5%。这虽然仍低于新移民群体,但两者之间的差距已经连续三年在缩小。

与此同时,2017年加拿大移民的就业率攀升至78.9%,创2006年有记录以来最高。与加拿大出生雇员84%的就业率相比,也最为接近。

另外,2017年的统计数字显示,新移民在加拿大劳动力市场的占比一直在增长,目前有26%是新移民。虽然新移民中的多数打工者从事的是服务和食品加工领域的低薪工作,但也有三分之一的移民在薪酬较高的领域打工,比如金融、保险、房地产和科技技术领域,制造业以及医疗保健和社会援助等。
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移民为加拿大经济的持续发展发挥了关键作用

移民的受教育程度也比本地加拿大人更高。2017年,49.5%的移民劳动力拥有大学学位,而加拿大出生的人为30.3%。

从移民来源国来看,在2017年,来自菲律宾的新移民就业率最高,为88.5%。这可能与菲律宾是讲英语的国家、教育体系与加拿大相近有关。其次是欧洲出生的移民,是85.7%;非洲裔移民的就业率最低,也有72.5%。
在受过大学教育的移民中,2017年就业增长的一半来自在加拿大居住了十年以上的移民,近三分之一源于在加拿大居住了5年或更短时间的移民。

就地区来看,所有省份的主要劳动力移民都有所增加。卑诗省和安省拥有的移民仍然最多。自2006年以来,阿尔伯塔省和萨省的主要劳动力移民人数大幅增加。大西洋省份主要劳动力移民的比例在全国仍然最低,2017年为6%,略高于2006年的3%。

2017年在主要的大城市, 37%的主要劳动力移民定居多伦多,低于2006年的42%。与此同时,蒙特利尔、卡尔加里和埃德蒙顿的移民定居人数上升。

统计局研究报告称,预计到2036年,加拿大近半人口将是移民和其第二代。

针对统计局公布的数字,加拿大移民部长胡森(Ahmed Hussen)推文表示:“在帮助应对劳动力市场挑战、发展当地企业和为加拿大人创造就业机会方面,移民发挥了关键作用。”他还表示,就业是新移民成功融入加拿大的关键。

据加拿大移民新闻网CIC NEWS最新消息,加拿大安省移民局希望将明年省提名移民配额增至7600个,从图表中可以看出,安省省提民配额逐年递增,相比今年增加1000个提名配额。具体提名分配将在本月底获1月初揭晓。
而加拿大整体而言,今年PNP目标为55000。预计2019年PNP目标将上升至61000。
并表示,目前移民是加拿大人口和劳动力增长的主要驱动力,加拿大许多省份正在积极吸引更多移民,以满足日益增长的劳动力需求。

由此看来,2019年也将是最佳移民年份。建议申请人现在就开始着手准备,抢占先机!
安省雇主担保移民(即Ontario Immigrant Nominee Program,简称ONIP)是安大略省为国际学生和已获得安省企业聘用的海外员工的移民项目,以便其能在安大略省长久地安居乐业。

申请条件
对申请人要求:
*  需在雇主拟招聘的职位上,在申请前5年内至少有2年或以上的全职工作经验;

* 如该职位在安省属被监管行业(例如:律师、会计师、医生),申请人需有监管机构核发的执业或许可证书;
* 如果申请人在提出申请时住在加拿大境内,需有合法身份;
* 申请人需有意向居住在安省。

对安省雇主要求:
*  在安省成立3年及以上(需在3年内积极经营);

* 如雇主注册于大多伦多地区之内,在未来申请人工作地须至少有5名全职本地员工;如注册于大多伦多地区之外,在未来申请人工作地须至少有3名全职本地员工(公民或永久居民);
* 如雇主注册于大多伦多地区之内,年营业额需在100万之上;如注册于大多伦多地区之外,年营业额需在50万以上;
* 雇主须无违反加拿大或安省劳工等法律之行为,招聘该职位不违反现行的任何劳动协议或产生劳动争议、雇主已优先招聘本地人未果等。
1571=245&6760
1.安省雇主担保移民是目前为数不多可以一步到位取得枫叶卡的方式;
也就是说不必像其他省份的雇主担保移民那样,必须先去工作一年才能申请移民。安省雇主项目的申请人可以在省提名通过后选择要工签或者不要工签,不要工签的话可以直接在国内等待联邦移民局的审批,通过后直接去安省登陆办理枫叶卡。
2.办理周期快,省提名3-6个月通过后即可先用工签登陆;
如果申请人主要目的是枫叶卡而不是工作,那么可以选择不要工签,在联邦批准后登陆安省办理枫叶卡,在多伦多待上3-6个月,完成企业员工的注册登记手续,随后可以选择离开多伦多,前往其他地区比如温哥华生活。具有很好的灵活性。
3.办理门槛低,雇主可靠度高;
加拿大安省项目对于申请人的要求很宽松,仅需最近五年内有两年以上相关职业经验即可,但对于雇主的资格条件较高,反过来也保障了申请人的利益。

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加拿大最火的15个工作岗位

制造业是加拿大的支柱产业,紧随其后的是物流业、建筑业和金融业,这些行业近年来一直在蓬勃发展,就业机会也在持续上升。根据人力资源服务公司Randstad发布的研究报告,加拿大最热门的15个职业为:

1、普通工人时薪:15.8~18.39加元;
2、叉车操作员时薪:16.59~19.42加元;
3、 装备工时薪:17.62~20.63加元;
4、机械师时薪:22.36~26.81加元;
5、前台接待员年薪:35,000~41,000加元;
6、客服专员年薪:37,000~43,000加元;
7、行政助理年薪:44,000~52,000加元;
8、销售专员年薪:52,000~64,000加元(初级);
9、招聘人员年薪:59,000~71,000加元;
10、注册会计师年薪:63,000~75,000加元;
11、商务分析师年薪:73,000~87,000加元;
12、工程项目经理年薪:74,000~92,000加元;
13、客户经理年薪:75,000~92,000加元;
14、软件工程师年薪:83,000~99,000加元;
15、信息技术项目经理年薪:92,000~114,000加元。
                                
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