留学生如何在加拿大求职？

金吉列加拿大8

对于留学生来说，由于职业规划不清晰、欠缺求职技巧、缺少人脉资源等种种因素，在加拿大找到一份称心的实习工作也并非易事。要想找到好的雇主，同学们需要了解自己的长处，短处及专业技能。
在寻找工作机会的时候，自己要有个目标，知道自己要做些什么。在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么，这要求制定短期目标和长期目标。其实值得借鉴的是，一开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置，走错方向。
大学以及实习期间，曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩 ? 能为雇主带来什么样的贡献 ? 在人才济济、竞争激烈的就业市场，为什么雇主会聘用自己而不是别人？这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜 !
客观的自我评价
客观地评价自己的经历、背景和能力，找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上 4-5 年多来打基础、有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已、有人去上学、有人会去做义工，补充自己的本地经验或者行业经验。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。
多渠道搜集信息
利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解加拿大当地文化，包括社交和工作上的 ; 同时进行行业调查，了解目标公司的背景 ; 进行获取信息的面视 (information interview) 把握市场走向 ; 参加各类专题讲座，大型会议，求职专场会等等捕捉行情，了解雇主的需求。
充实简历
很多求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理挂电话推销自己。显然求职信、简历、电话及最后的面试已经是和聘用经理沟通的基本工具。因此非常有必要加强这方面的能力。
一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试机会，而良好的应答技能将给人留下深刻印象。要提高这些“敲门石”技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找机会模仿面试等等，重要的是要多练习。最后成功“敲门”的关键策略是微笑，甚至在讲电话时也应该微笑。