加拿大再陷人才空缺状态，BC省最为严重！

老移民Zoe

据加拿大独立企业联合会（CFIB）最新报告显示：近一年时间，加拿大私营部门的职位空缺依旧处于历史高位——2019年7月-10月，私营部门约有433,000个岗位存在空缺，比2019年第二季度增加1,500个，比去年同期增加15,000个，职位空缺率保持在3.2％。

这项报告的结果是基于CFIB每月对部分企业的分层抽样调查——来源于最近一个季度的1,937份反馈。调查中，受访者提供了企业目前雇用的全职和兼职人员的总数、以及空缺长达4个月的岗位数量。

CFIB首席经济学家Ted Mallett在一份声明中表示：“这已是加拿大连续第五个季度出现职位空缺率创历史新高的情况了。其中，雇员少于5人的小型企业招募雇员最为困难，职位空缺率高达5.4％。”
根据省份来看，与第二季度相比，加拿大今年第三季度共4个省（萨省、曼省、阿省、NL省）的职位空缺率在上升，其余6个省的空缺率则稳定不变。

具体说来，魁北克省再次以4％的空缺率成为加拿大劳动力空缺问题最严重的省，紧随其后的是BC省（3.8％），安省则以3.2％的空缺率与全国平均水平持平；海洋三省（NB、NS、PEI）空缺率徘徊在1.9％至3.0％之间；草原三省、NL省的空缺率略有上升，不过目前仍低于全国平均水平。

目前，加拿大的人口增速十分缓慢。根据加拿大的人口普查数据，近年来加拿大的人口累计增长率只有5%，每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计，1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年该比例缩小为4.2比1，预计到2036年只有2比1，而到2035年预计有500万加拿大人将退休。

今年加拿大的GDP增速将达到3%，人均GDP高达5万美元（约合人民币33万元）——如此高速发展的经济水平，却没有充足的劳动力与之匹配。因此，加拿大提出了每年吸纳100万移民的政策，用来“确保国家人口、经济繁荣”。未来，移民对于加拿大人口的增长比例将会越来越高。

CFIB表示，目前，加拿大的劳动力短缺仍然是雇主面临的重大挑战，这也就意味着加拿大对移民的需求有增无减。如此利好移民时机怎能错过？接下来为大家介绍当前对国内申请人政策最为友好的移民项目——BC省雇主担保移民项目，想移民的小伙伴们赶紧对号入座吧。