面试经验技巧二：口语优先准备原则
l 对于许多移民申请人来说，其口头表达能力往往优于其听力-也就是听面试官问题的能力（口语是主动可以面前准备的，比如固定移民动机工作等等答案，而听力是无法准确预估，是被动接受面官提问的）。申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的语言表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间 ,并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥，回答问题尽量全面一些（比如问时间，我们把地点也主动说出来）。通过利用其较强的口头表达能力来避免其较弱的听的能力，可使其语言能力得到超水平的发挥。在面试前需要准备大量的关于自身兴趣爱好，素质介绍，个性经历话题等法语材料作为“谈资”巧妇难为无米之炊嘛。要知道，口语表达也算分，主动表达第一减轻听力压力，第二表现自己的法语口语，第三给官传递自信的个人素质，另外减轻副申请法语压力，一举几得.
面试经验技巧三：主动出击，化被动为主动的原则
l 在面试中，面试官应是主动的，面试者应是被动的。但如果面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份，而并未使面试官察觉，并导致其反感。在面试中申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试的通过。例如我们可以准备一些相关工作法语说明的同时附加一些工作相关照片或材料，在面试进场时主动和面官打招呼问候，或者聊下天气和香港印象。笔者当时进场提前祝面试官圣诞快乐，而且问面官圣诞假期去那里玩，面官很高兴回答，拉近彼此关系，客服陌生尴尬气氛。当然主动这一原则是在你法语水平能够应付，法语有底气说清楚前提下实现哦，如果我们法语不是很好，那我们要实事求是避免出糗；
面试经验技巧四：灵活原则-也是面试时的核心灵活原则
l 笔者认为灵活应对才是面试思路的灵魂，灵活应对面试官的问题，尤其是没有及时准备的新问题，灵活处理面试现场听不懂面官问题而不知所措的心理压力，这都值得大家去思考，而做到这一点首先要求面试者法语基础扎实，可以自己造准确的口语句子，第二，大家要思路清晰灵活，抓住问题内涵要害；笔者这里举一个例子：面试官问：为什么你离开中国？其实这个简单的问题，很多人抓不住思路-就是移民 动机的换一种问法。每天的工作内容是什么？=为工作职责说明。魁北克有朋友亲属吗=进入到适应能力 考察部分了，你平时的兴趣爱好是什么=我们可以灵活的说一部电影，运动，旅游等等话题，例子太多了，这里笔者后面也会做免费语音公开课给大家讲解，但关键还是大家自己自己把前面两点修炼好，真正理解好面官出题点，这样才能灵活应对。
面试经验技巧五：个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则
l 尽管我们不断强调，申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不 意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有绝对的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签 自信而不自负，谦虚而不自卑，不卑不亢，镇定沉着，方能取胜。个人适应能力充分表现原则
面试经验技巧九：子女情况话题准备原则--亲情牌
l 从原则上说，魁省移民的面试不仅要求夫妻双方同往，子女情况也作为一项重点，虽然子女大多未到场参与面试，自然其子女的情况也会在面试中来审核。因而申请人应准备其子女回答一些简单问题， 生活照片。子女话题等等。打亲情牌。以情感来缓和活跃面试气氛，但切记千万别说为了孩子才移民魁北克这样的思路哦，因为面官看来移民是你自己的意愿，你是技术移民，是为了更好的发展和未来，和孩子没有直接关系，可以提孩子，但是把握好分寸去说，尽量不体现福利等内容哦
面试经验技巧十：回答问题逻辑合理原则
l 一个人回答问题的逻辑合理程度在相当程度上反映了其逻辑思维能力，这是个人能力和素质的一个重要方面，无疑，申请人在面试中回答问题的逻辑合理性会被作为评判其个人适应能力的依据。同时回答问题的前后一致及逻辑合理与否也有可能会被移民官判断为其诚实与否。具体如：说话不要过于绝对，实事求是，好的坏的都说一些，客观而不是太多个人偏好等等，思路要做到让面官抓不到破绽，这些功课需要申请者在准备面试思路和口语时仔细斟酌哦
面试经验技巧十一：规避敏感话题，趋利避害原则
l 大家记住，政治类，福利类，不要对面试官体现，比如1.对我国政治看法，社会问题等敏感观点看法，笔者 建议申请者最好要委婉回避，尽量用魁省更好，更有优势来婉转回答，2，对于移民官问道上学以及那边 福利问题一定要避免体现过多，要让官感觉到我们是技术移民，是过去工作的，不是为享福利而去，至少面试要体现出来，多说一些从思想上，文化上和价值观上认同魁省，选择魁省移民的想法，也就是让官感觉到你是从心里想移民魁省，认可魁省社会，也意识到未来移民生活工作的困难，不单纯是福利和片面的想法。
面试经验技巧十二、选择提供加拿大援助亲属情况原则，朋友未必原则
l 无疑，申请人在加拿大有亲属会对其申请案起正面影响。当申请人在加拿大有亲属时，申请人应尽 量选择提供在其定居目的地的亲属，这样官对你适应下来也比较有信心和对一份信任，但是我这里强调有朋友未必在面试时一定有帮助，有朋友在魁省固然好，但是这个朋友最好是在当地有固定收入或工作的，不是一直依靠政府的无工作的人，这样我们才有底气说找朋友帮忙接待，因为在适应能力这部分评分来看，适应能力主要是对申请者的独立在魁北克 社会生存和工作技能的考察和评估，如果申请者在面试前把这两部分做好，在面试时表达给官基本上面试时官会对适应能力评价更高，没去过魁省却对那边有很深了解，而且是没有人帮助的前提下，孰优孰劣哪，我们中国人思维方式是‘在家靠父母出门靠朋友’我们要摒弃这个固有中式思维，要学会西方人那种自信，独立，果敢的品质和思维方式，我们才能做好面试，未来魁省生存才能有好的生活质量。所以我们对魁省朋友的介绍要考虑清楚，为我所用。
这些是枫之国这几年来面试和辅导总结出来的经验，还有很多细节的思路，后期我还补充给大家。希望越总结越细致，为后来人指明方向吧。------------枫之国移民版权所有，引用请注明来源
发表于 2013-4-24 16:34:00
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