【活动】11-25｜重磅消息Breaking News

楚霸王项少龙

重磅消息Breaking News：457 labour hire NSW  人力资源公司获批 派遣名额200个/年 真实工作7-15万/年，无雇主费用，纯猎头和律师费。各职位 具体要求另外公告。 审理周期 提名1-3天，签证1-4周 闪批通道。重要的事情只说一次[呲牙]

                    

楚霸王项少龙

满满干货 457 Labour Agreement on Hire 项目，1-7天闪签，无需职业评估，5-15万高薪职位。客服 会计 物流 人力 IT 等 热门职位，通过派遣公司留在 雇佣单位 转457，规避高额雇主担保费用，和本地雇主面对面 工作，和100万办理457说再见，因为你拥有本地经验 和 本地 面试机会[呲牙] 欢迎广大渠道和群众垂询[机智]
                    

楚霸王项少龙

附魫457Labour agreement on hire项目 政府批文和闪批文件[皱眉]。 457递交了就批[捂脸]有木有

                    

楚霸王项少龙

Labour Agreement on hire 精准分析。IT 电信 建筑 成最大赢家，目前能回避掉 457 贿赂雇主 最佳方案[皱眉]
                    

楚霸王项少龙

请认真仔细阅读本文，全部是精华
（我们中介也非常讨厌，雇主担保里收钱的雇主，这个就是解决办法！！！！！）
劳务派遣类457 优缺点分析和客户拿绿卡的途径
环球澳智有长达10 年以上本地HR 经验，对本地劳工情况非常了解。我们的HR 经过精
心的考虑和分析，认为这个项目Labour agreement 457 on hire 是一种新的选择，适合部分
潜在客户，拥有较高的性价比。我们来仔细分析下这个项目的优缺点和客户拿绿卡的途径。
一） 外在大环境：地区，担保人和End user
首先此次Labour agreement 457 on hire 的地区是NSW 新州，所以基本所有的雇主都在
悉尼附近，悉尼是澳洲最繁华的城市，也是最缺劳工的地区。
担保人是本地HR 劳务派遣公司（这家公司是Sponsor）
用工单位，叫做End user（在递交提名nomination 时候，文件需要提到End user 是谁）
End user：用工单位，只出现在Labour agreement on hire 中，其他种类没有。
二） 发放的职位
移民局不会无故发放大量海外工作名额冲击本地就业市场，政府获批Labour agreement
的任何上清单的职位，都是本地人才稀缺类的职位，这点非常重要，这也就意味着这些职位
本地很难招聘到的人，不会对本地就业市场造成影响，也就意味着很容易跳槽，换雇主这
点就是后面的铺垫。类似工种比如：屠宰，采摘，酒店管理类都是澳洲比较缺的工作种类。
结论1：因此只要在这类清单上的职位，申请人很容易外面找到新的雇主
补充：澳洲本地很少从事蓝领工作，比如管道工，锁匠，砌砖都是10 万澳币年薪/年，
澳洲本地市场是越是苦的活越是没人干，钱也就越多，而office 工作就4-5w 澳币/年。这
一切和本地人口，职业工序关系有关。
故此：澳洲雇主非常希望海外廉价劳工来澳洲，但是457 审批非常严格，并且本地公会
抵制海外劳工，所以除非非常大的企业才能发放457 签证。所以对雇主来说，非常愿意担保
这类人才。
问题：问题出在这些人，没有签证来澳洲试工面试，所以这就产生一个障碍，这个也就
是目前这个labour hire 签证的一个大优势。
结论2：根据法律Labour hire 457 发放的职位要具备2 个条件，第一：这个州稀缺此类
人才第二：有大量大型雇主向Labour hire 主体寻求用工
三） HR 为中国客户的职业定位（必读）
环球澳智HR 考虑到中国客户各方面综合能力，适应性问题，从全部清单中筛选出比
较适合中国客户的职位进行匹配。例如那些：电工（需要本地读书1 年才能持牌）护士（本
地学历雅思7 分） 一些不适合海外中国客户从业的职位，或者达到从业标准自己可以移民
的职业。或包括像市场总经理这类几乎没有就业空间的职位。我们公司的HR 根据经验
不会发放给中国客户，以免造成被拒绝录用尴尬的局面。所以这些清单上的职位，是经过
HR 精挑细选的。并且综合考虑了之前办理移民客户，同等情况在澳洲就业的情况，对不同
职业和不同岗位设定了最低投简历的标准，所以这个标准并不是为了减少申请人，而是为了
保护申请更好的在澳洲从业
（关键点这个457labour hire 不贿赂雇主，所以价格便宜，是靠客户本身真才实学地工作）。
四）Labour Agreement on hire 457 的原理（必读）
1：普通457，business stream 457 2 年转186 永居不同。Labour Agreement 分很多种，
较为熟知的是2：Labour Agreement industrial（屠宰工meat）。Labour Agreement on hire 457.
我们来分析下这3 种457 的。
https://www.border.gov.au/Trav/Work/Empl/Labour-agreements
1：普通457，business stream，是通过雇主自身的财政情况进行担保457，2 年转永居。也
就意味着，担保人sponsor 自己就是雇主。
2：Labour Agreement 产业类，如肉类，餐饮类，家禽养殖类。也就意味着，担保人sponsor
自己就是雇主。
3：Labour Agreement on hire 属于工作派遣类。担保人本身是一个HR 劳务派遣公司，最后
的用人单位是End user，所以Sponsor 不能直接担保客户永居By law。至于怎么拿PR 后面说
五）综合比较和分析，最经典来了。
我们提取3 种457 进行比对（注意的是，不管客户担保何种457，本身持有的457 签证特性
是一样的，只是你的sponsor 也就是nomination 的提名性质不同而已，所以换雇主只换提名，
不需要重新交签证，当然英语豁免类一定要9 万6 工资是另外一个要求）
（注：大家可以比较对我发的labour hire 457 和普通457 准签信和条款是一样的。）
1：普通457，business stream。
2：labour agreement industral 屠宰工。
3：labour agreement on hire 派遣类。
1 和2 自己都是雇主，所以工作满2 年都可以直接转绿卡理论上。比3 有优势，3 需要
试工后End user 转提名后工作2 年，多了一个环节。
1 和2 的劣势，对海外申请人特别明显，海外申请人没有办法试工，无法了解雇主脾气
和工作要求，很多457 客户登陆后没有选择余地，硬头皮工作，工作非常消极同时雇佣
关系非常紧张，。
1 和2 的劣势还有，457 基本完全绑定一个雇主，要换雇主需要90 天，同时你换的雇主
不确保一定能成本换过去，手续复杂，时间非常紧急，在90 天内找一个有担保资格的
雇主。
1 的雇主担保中，雇主担保买卖情况严重，这也是推荐3 的一个理由，一般1 类市场价
格都有到70-100 万人民币，其中贿赂雇主的钱是大头，如果政策改变和雇主倒闭，特
别容易引起纠纷，外加上工作环境不了解在雇佣关系紧张
2 类屠宰工，虽然工作环境一样，但是主要问题是职业局限问题比较大，很多客户是
通过包装进行申请的，一旦申请失败就不能申报原来职业了，适用人群档次较低，同时
开放职业非常有限，只有剔骨和屠宰，适用范围小。
1 和2 类，由于和雇主之间是捆绑的，而且担保雇主一般是中小型雇主，剥削情况严重，
几乎90% 457 倒贴税和工资很普遍，特别是华人雇主，西人雇主也好不到哪里去了。
对比图普通457 LB 屠宰LB on hire
审理速度4-9 个月1-3 个月1-3 周
雇主规模中小中大型
工作环境无法挑选国内类似派遣3-5 个互相选择
工资待遇严重剥削5 万4 5w4-15w 澳币
雇主选择绑定绑定派遣互相选择
雇主倒闭90 天内递交新申请否
则回国
90 天内递交新申请否
则回国
换end user 而已
买卖雇主担保严重贿赂价格6-12 万
澳币不等
无无
移民备选方案代价已经损失9-10 万457
黑市价格
损失中介费损失中介费
放弃的损失457 前期所有费用，目
前市场9-10 万澳币
全部费用HR 费
审理难度严格，技工需要评估
和面试，拒签率高
一般通过HR 面试，在清单
上政府预批职位，准签
率高，后期换雇主容
易。技工类免评估**，
后期转普通457 也不
要了by law。
费用457-186 黑市60-100
万人民币
25-30 万人民币仅HR 费，政府项目，
不能多收
申请个人英语和能力
条件
一般，很多都是不能
工作，挂名，花钱买
身份的。或者半花半
工作，不能靠自己本
事拿担保
极低和包装，卖苦力要求高，纯靠自己技术
吃饭，全部合同真实工
资
职业群体全部职位极其有限，屠宰剔骨在清单上30 个职位
换雇主非常难非常难几乎不可能换End user 而已
转绿卡理论2 年，在中小雇
主没有问题情况下
理论2-4 年提名转到end user 后，
再工作2 年***
**技工类职业，持有中国护照，很多客户评估过不了，因为那个是英语面试，雅思5 分很多
客户50%不及格率，问题听不懂，而且是用澳洲标准去考的所以很多人考不出，这个是我们
办理457 厨师，电焊和面点师职业评估得出的统计结果--环球澳智集团。
*** Labour agreement on hire 独特的拿永居分析在第六章
六）Labour agreement on hire 独特的拿永居分析
1：从第五章对比图中可以发现，其实LB on hire 转绿卡周期其实并不慢。原因在于你本身
的457 审理周期就快了大半年，而且节约的职业评估（职业评估3-4 个月）。所以反而LB on
hire 的人提早半年-1 年已经来到了澳洲。
2：来到澳洲3 个月派遣3-5 个雇主后确定谁是最后稳定雇主，那么由于之前说了，我们提
供职位和客户要求是能fill 真实紧缺缺人的雇主的。那么如果算平均1 年能把457 换到End
user 再工作2 年转永居的话，转绿卡的速度上和普通457 持平。
3：但是LB on hire 雇主都偏大型的雇主，工资待遇比较好，可以挑选，关键在于雇主不容
易倒闭，不存在贿赂签证问题。
4：最最坏，最最后的打算，其实很多人会说，LB on hire 如果雇主en user 不给转普通457，
或者不给转PR 怎么办
1 大公司你可以谈，有很多公司选择，不是一家，关键你是人才。
2 本身我们推的list 本身就是紧缺人才，前面已经说了，雇主是想留人的，这就是我
们为什么hr 留这个清单给客户，为什么不推市场总监这类虚无缥缈的职位。
3 再退一万步说，所有的雇主就是不给担保绿卡怎么办？
4 你不要忘记了一个事情，您办理457 on hire 的费用是非常低的，你还有高昂的差
价和黑市457 比。差价高达50-70 万人民币。
5 那么你不要忘了，做457 on hire 的人，职业是本地紧缺的，人是有能力的，你自
己外面都能面试，因为你有了457，你来到澳洲，你就有机会面试其他雇主，这也是前面说
的工作平台机会，为什么澳洲雇主不要海外厨师，那是因为你没有办法试工，没人愿意冒
风险。（HR 经验：员工不能面试，试工，不在澳洲，拿到457 的机会比在澳洲的人低6-9 倍）
6 那又说回来了，那外面的雇主我就是找不到怎么办？
7 有余下办法，1：自顾，why 你有差价的钱在手2：你不要忘了，你节约了457 黑
市的差价，这个差价是干很多事情的，说白了，你就是没给雇主贿赂，因为钱在你手里，labour
hire 457 的优势就是钱还在你手里，至于你还能怎么做，我就不用多说了。
七）总结
综上所述，labour hire 457，比较适合以下的人士
1：海外人士，因为你没有本地面试机会，在visa 给了你一个跳板和平台
2：急需续签人士
3：回避掉贿赂雇主类的担保457
4：在清单上，本地地区稀缺人才人士，从清单看IT 是最大赢家
5：有一定语言和经验，能够胜任工作的人士
八）其他参考比较
1. 一个建筑公司担保一个土木工程师收9-10w，但是本地有个木工转457，面试一次后，
直接担保，律师费都是雇主出的，一分不要。厨师电焊技工费用都很普遍。
2. 457 的厨师，电焊，技工类职业，一般都是收hr 和律师费，因为雇主需求多，供应少
3. 澳洲缺技术人员，雇主需求多，缺口大，但是没办法面试。所以在澳洲境内的技工，想
转457，香砰砰的主，因为你人在澳洲，普通本地人工资9w，你给6w，为什么不要，
来100 个，1 年节约300 万澳币，所以蓝领技术人员雇主喜欢，没别的节约成本！
4. 所以你发现了么，我们清单上都是技术人，蓝领最多，为什么一个工地要多少人，缺人！
我有渠道把你们送到最适合的地方去，最需要你们的地方去。这就是这个项目的精彩
                    

楚霸王项少龙

                    

楚霸王项少龙

2：职位清单和要求
Supply & Distribution Manager
ANZSCO133611（职位有限）
要求：雅思均分6 分，
3 年以上跨国企业经验
Customer Service Manager
ANZSCO149212（职位有限）
要求：雅思均分6 分，
3 年以上跨国企业经验
Accountant (General)
ANZSCO221111（职位有限）
要求：雅思均分5 分，仅接受
澳洲学历+1 年经验/澳洲CPA/澳
洲企业3 年以上经验
Recruitment Consultant
ANZSCO223112（职位有限）
要求：雅思均分6 分，
3 年以上跨国企业经验
Graphic Designer
ANZSCO232411
要求：雅思5 分，
必须会IT 的绘图，雅思高分优先
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Web Designer
ANZSCO232414
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Web Developer
ANZSCO261212
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Web Administrator
ANZSCO313113
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Building Associate 要求：雅思5 分
ANZSCO312112 3 年以上经验/澳洲学历无需经验
Bricklayer
ANZSCO331111
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历无需经验
Carpenter and Joiner
ANZSCO331211
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历无需经验
Carpenter
ANZSCO331212
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历无需经验
Joiner
ANZSCO331213
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历无需经验
Painting Trades Workers
ANZSCO332211
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历无需经验
Electrical Engineer
ANZSCO233311
要求：雅思6 分
3 年以上经验
Electrical Engineering Technician
ANZSCO312312
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历无需经验
Motor Mechanic (General)
ANZSCO321211
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Automotive Electrician
ANZSCO321111
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Telecommunications Engineer
ANZSCO263311
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
3：申请人要求
1 45 周岁以下
2 身体健康
3 无任何犯罪记录
4 真实来澳洲工作意愿
5 无澳洲拒签和签证逾期记录
6 有英语成绩同等于雅思A/G 类总分5 分，每门不低于4.5
7 有和职位高度相关经验1-3 年以上。
8 必须有和提名职位高度相关的学历和学位（没用学位不行）
9 能够提供充足的工作经验证明包括养老金和税单
优先的候选人
10 有何提名职位高度相关的学历人士优先
11 有任何澳洲本地学历并且和提供职位高度相关的人士优先
12 有任何澳洲本地从业执照证书和提名职位高度相关的人士优先
13 有为澳洲企业在相同职位工作经验的人士有优先
14 英语能力较高的人士优先
注：不接受只有推荐信作为工作经验证明的客户
注：以下情况人士不接受申请：英语成绩替考，商婚，结婚未满1 年，工作
经验包装，准备来澳洲后逾期居留。
（如果发现此类情况立刻停止合作，并且已经收到的费用不给予任何退款）
Telecommunications Field Engineer
ANZSCO313212
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Cabler (Data & Telecommunications)
ANZSCO342411
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Telecommunications Cable Jointer
ANZSCO342412
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
Tetecommunications Linesworker
ANZSCO342413
要求：雅思5 分
3 年以上经验/澳洲学历1 年经验
                    

楚霸王项少龙

3：申请人要求
1 45 周岁以下
2 身体健康
3 无任何犯罪记录
4 真实来澳洲工作意愿
5 无澳洲拒签和签证逾期记录
6 有英语成绩同等于雅思A/G 类总分5 分，每门不低于4.5
7 有和职位高度相关经验1-3 年以上。
8 必须有和提名职位高度相关的学历和学位（没用学位不行）
9 能够提供充足的工作经验证明包括养老金和税单
优先的候选人
10 有何提名职位高度相关的学历人士优先
11 有任何澳洲本地学历并且和提供职位高度相关的人士优先
12 有任何澳洲本地从业执照证书和提名职位高度相关的人士优先
13 有为澳洲企业在相同职位工作经验的人士有优先
14 英语能力较高的人士优先
注：不接受只有推荐信作为工作经验证明的客户
注：以下情况人士不接受申请：英语成绩替考，商婚，结婚未满1 年，工作
经验包装，准备来澳洲后逾期居留。
（如果发现此类情况立刻停止合作，并且已经收到的费用不给予任何退款）
                    

楚霸王项少龙

4：澳洲签证和法律服务
1) 主申请人签证申请费和律师费由雇主承担
2) 由于雇主的公司提供签证服务，雇主承担主申请人所有的律师费
3) 任何副申请人的申请需要等主申请人获批签证后，并且登陆澳洲稳定工作
3 年个月后，需要雇主确认对主申请人工作满意后才进行申请。
4) 副申请人的申请费和律师费由主申请人自己承担
5：合作方要求
a. 有当地相关执照和合法运营的海外人力派遣公司
b. 有当地相关执照和合法运营的海外移民公司
c. 有相关执照的澳洲律师或者澳洲移民代理
d. 有相关执照的澳洲人力公司
e. 客户最终终端的服务价格必须如实告知环球澳智集团
f. 签署保密协议和合作协议
g. 与我方签署合作协议的任何Subagent 不能与我们的合作雇主进行任何联系
和合作。
h. 合作方必须书面告知客户并有客户亲笔签字确认知道本项目担保方不提供
永久居民签证担保（我们需要每个客户的签字告知函复印件）