变化中的稳定旋律，唯有德国蓝卡

德国永居移民

2015年移民市场的主基调可以用一个字来形容，那就是——变。
随着各个国家的移民条件更加严格，以及投资金额的不断调整，申请周期的不断加长，让整个2015的移民主调变得有些沉重。
英国：投资门槛上调2014年11月6日起，英国投资移民门槛由100万英镑涨至200万英镑。不过高门槛或许仍挡不住中国富人，调查显示，近年来，中国富豪已成英国投资签证最大群体。
美国：EB-5排期更长5年后是否退还本金，是所有美国投资移民申请人需要特别注意的问题，因此对客户判断和筛选项目的水平要求相对来说是比较高的。另外要面对最少3年排期，外加全球征税，资金解释要求严格等条件，让许多人难以接受。
加拿大：越来越严格加拿大魁北克重开投资移民，但是配额有限，并且移民监要求6年内住满4年，而且还要有纳税记录，而加拿大最难的就是资金解释繁琐。
                    

德国永居移民

德国蓝卡——变化中最稳定的项目
什么是“德国蓝卡”
“德国蓝卡”是德国政府基于欧盟蓝卡同步推出的对于非欧盟国家专业人才在德国的工作和居留签证，用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。德国政府每年计划发放的蓝卡数量在3500个，有效期4年，申请人持“蓝卡”即享有同德国公民同等的社会保障和权利（选举权和被选举权除外），一人申请，全家（配偶及18岁以下未婚子女）都可以享有永居待遇。
                    

德国永居移民

“德国蓝卡”优势
1 具有丰富多元的历史文化，世界第二大移民国家；
2 欧盟最强国，工业全球顶尖；
3 教育优良，科学技术顶尖，历史上一半诺贝尔奖是德国人（裔）获得；
4 目前世界上拥有顶级福利移民国家，全面免费教育（多所大学在世界排名前100位），免费医疗，儿童抚养政府负担；
5 如果有德语B1成绩，21个月转永久居民；如果没有德语成绩，33个月转永久居民，德国政府养全家三代，政府鼓励生育：每个子女/每月可以领到190欧元的儿童金直到25周岁（总计约5万5千欧元/每子女），第三个孩子起，金额更高。
6 无德语/英语、年龄等要求，无需资金来源的合法性证明。
                    

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德国的好，你知道吗？

社保
德国社保缴纳由企业和个人共同承担，如果连续缴费15年，可享受标准养老保险，退休时每年可领取3万欧元；如果连续缴纳5年，到退休时可享受养老金的三分之一；
医疗

德国的医疗保险覆盖率100%，医疗保险支付所有费用，一人参保，全家收益；
育儿福利

未满18个月的婴儿，奶粉补助约300欧元/月；每个孩子最少每个月发190欧元；生育可申请长达3年的带薪育儿假，如育龄妇女带产前无工作，可以享受300欧/月补贴（宝宝出生前工资差额的67%）；
教育

免除幼儿园、小学、中学、高中、中专、技术学校、甚至大学的全部学费；为中小学生提供免费营养配餐、课间牛奶；为远距离学生提供免费校车。
住房补贴

由联邦财政和州财政共同承担，各负担支出总额的50%。每年联邦财政的住房补贴支出在6-7亿欧元之间。

时至今日，据德国内政部公布的方案称，由于德国技术人才供求不平衡，2015年后德国专业人才的青黄不接将可能影响经济的持续增长，全球对技术人才的争夺将越来越激烈，因此德国必须修改移民法规，使得德国对海外人才更具吸引力，这是移民政策的一个质的飞跃。德国虽然从05年开始就通过移民法案，但因宣传不足，在很多人印象中，德国仍然是“非移民国家”，无法与美国加拿大竞争高素质人才与投资移民。此次德国正式推出蓝卡政策，用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。
德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。获得蓝卡后即可享受本国人的福利和权力（除选举权、被选举权、服兵役权），一人移民全家享受高标准福利。
                    

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圣英贝特

德国是一个景色优美的国家，德国这里不仅有着迷人的风光，这里还有着发达的经济，正是由于发达的经济给德国作为支撑，所以德国才有了现在美丽和现代化，德国是一个现代化程度很高的国家，但是德国仍然保留着许多传统的东西和文化，德国并没有因为追逐经济而忽略了自己的传统文化和生活习惯，德国这里是一个十分安静和和谐的地方，这里的居民都很友好，德国是欧洲犯罪率最低的地区之一，这里的人民没有那种整天为钱而奔波劳碌的生活，德国人懂得生活，懂得享受生活。所以德国是一个非常不错的度假休闲的地方。