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发表于 2018-3-6 14:05:00
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香港五大纪律部队将聘逾3000人，哪个部门最难考？
香港五大纪律部队将于2018至19年度增加3097个职位，其中警队占1057个职位，据知各总区会再增加冲锋队(EU)人手，以处理人群集会及加强反恐等应变能力。
▲今年，多个纪律部队均招聘更多人手，当中以警务处招聘的人数最多，达1,057人。
警队下年度总预算开支逾196亿元，较本年度增加5.3%，包括增加1057个职位，令非首长级职位再增至35611个，又会拨款逾1.1亿元购置及更换警队特别用途车辆。据了解，经改装的电单车、冲锋车等都属于特别用途车辆，占警队所有车辆约4成，由于部分警车需要退役，故需要采购更换。
为更有效及迅速处理突发事故及增加反恐能力，各总区会再增加数十名冲锋队人手，警队需要添置更多冲锋车以配合行动。
另外，入境处及海关下年度将分别增加825及766个职位；其中入境处为应付港珠澳大桥、广深港高铁香港段、以及莲塘/香园口岸的管制站工作，将会新增439个职位，又会增聘325人，以应付今年第4季起展开的全民更换新一代智能身份证计划。而消防处及惩教署下年度亦会分别增加383个及66个职位。
各纪律部队下年度新增非首长级职位数目：
警务处入职薪酬最高
五个纪律部队中，警务处招聘的人手及入职薪金均为最高，以警员为例达23,070至32,985元。
有意投身警队的人士，必须符合以下最低学历要求：
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在香港中学文凭考试五科考获第3级或以上成绩，或具同等学历及；
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在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级或以上成绩
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申请者有体格限制，同时亦需要参与体能测试，包括800米跑、4x10米穿梭跑、立定跳高及手握肌力测试等，同时亦需要通过面试考核。
▲五大纪律部队于2018至19年度聘逾3000人，警队再增逾千个职位。（资料图片）
申请人混淆海关与入境处工作
海关关员起薪点介乎20,365元至28,185元，海关训练学校校长谭碧玲早前接受访问时表示，关员近年平均30人争一个职位，而获聘者年龄多介乎21至30岁，约3成持有大学学位。
谭碧玲称，有人在遴选面试时死背答案，如问他有关海关的工作，对方会将海关网页资料「成串背出来」，惟考官询问一些实际工作时则不懂应对；有投考者则混淆入境处跟海关的工作，以为旅客持护照出入境及处理应课税或受管制物品申报的工作均由海关人员负责，她坦言：
如果连自己投考什么工作都不知道，很难聘用。
海关体能测验项目包括立定跳远、穿梯、静态肌肉测试及800米跑，4个项目满分为20分，考生至少要在每个项目取得1分、并在4个项目取得12分才能过关。
▲体能测验其中一个项目为立定跳远。(曾耀辉摄)
惩教体能测验欠佳 考生须注意标准动作
惩教处亦招聘66名人员，是五个纪律部队中招聘人数最少。
惩教处曾指，过往考生表现最差的动作为仰卧起坐，其原因是考生经常忽略动作姿势，考核时不符合标准的动作一律无分，建议考生多加留意动作姿势。
消防员引体上升
消防员起薪点介乎20,365元至29,005元，有资深消防教官透露，不少人投考消防处缺乏准备，无论体能、语文能力及自理能力都有所下降。消防员经常需背负沉重装备出入火场灭火救人，对投考者体能有一定要求，但有投考者「连一下单杠（引体上升）都做不到」。
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发表于 2018-3-5 15:11:00
