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小海归如何将自己“卖”个好价钱

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发表于 2014-10-3 19:47:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
虽然拥有高学历,但却缺乏实际的工作经验,那么小海归们在就业竞争中该如何装备自己才能使自己身价倍增呢?
  一直以来,网上流传着这样一句话:“长翅膀的不一定是天使,也可能是鸟人;骑白马的不一定是王子,也可能是唐僧”,这句话看似玩笑却有着一定的道理。在许多人看来,“海归”是“高大上”的象征,其实也不尽然。海归的确神气,但有一个前提便是:你必须拥有真才实学,一定的海外工作经验,以及良好的就业心态。
  ◇ 就业总比待业好
  近段时间以来,总有新闻报道说许多海归回来的留学生们找工作遭遇瓶颈,对于企业提供的薪资不满意,认为宁缺毋滥,久而久之便一直赋闲在家“啃老”,甚至有毕业后两三年未找到合适工作仍处于无业状态的留学生。
  留学专家认为,就业总比待业好。有调查显示,一个人待业越久,就业的难度也会跟着增大。在待业期间,他们与社会的接触减少,适应能力下降,相关的工作技能也跟着变得生疏,最终陷入“待业越久,就业越难”的恶性循环。
  因此,在从业时,一个良好的就业心态十分重要。“小海归”要调整心态,尽快融入国内经济社会环境,先就业,通过实践来充分展示自己在国外所学的实际价值。经过一段时间之后,再根据自身条件适当选择和变换工作,实现职业生涯的不断进步。
  ◇ 职业规划很重要
  不论是国内毕业生还是国外的留学生,在择业前做好职业规划十分重要。留学本来就只是人生的一站,它一定是为更长远的职业规划、人生规划而服务的。只有制订好一个合理的长远职业规划,明确留学的方向和目的,才能更好地把握自己在国外的学习生活,避免毕业后找不到合适的工作而痛苦和焦虑。
  职业规划不能只看薪酬,“小海归”求职时更应将个人专业发展方向、实际经验和技能积累、工作平台的高低等作为重要考虑因素。另外,“小海归”还要找准自己的定位,打破名企、民营、外企、国企等身份意识,积极把握各种就业机会。
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发表于 2018-9-13 10:09:00 | 显示全部楼层
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