盘点加拿大多项社会福利

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加拿大是一个社会福利制度较为完善的国家，这也是很多人想移民加拿大的原因之一，那么，加拿大到底有哪些社会福利制度呢？下面，91企业资源网将为大家盘点加拿大的一些社会福利，希望对大家有所帮助。
                    

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一、社会福利金
    社会福利金是加拿大用来保障每个加拿大人都能正常生活的标准。所谓正常生活就是住处和饮食，只要是没有收入并且银行存款低于1000加元的个人都可以申请。单身者大约每月可以得到500至700加元，三口之家可以达到1100至1300加元。
                    

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二、失业金
    如果一个加拿大公民连续工作半年，但是因为某些情况无法继续工作了，通过就业保险可以拿到这笔失业金。按照相关规定来看，在过去的一年里，连续工作了910小时后，就可以拿到这笔钱，这笔钱通常是你月薪的56%，可以拿10个月。
    加拿大失业险可分为五种：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。
    1.普通失业保险：由于非自己的原因导致的失业。
    2.怀孕、父母保险：这种保险是针对于孕妇及照顾新生儿的人士。
    3.陪护保险：针对于要照顾家人的失业者。
    4.渔工保险：针对于从事该行业的人群。
    5.其他特殊保险：教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在一定情况下申请该险种。
                    

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三、医疗保健福利
    加拿大政府每年都会拨出一定款项用于医疗福利，加拿大各省都提供了不错的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外，病人看医生，不用支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只需支付处方类药费。
    如果你的医生觉得你需要住院或者手术，那么这些费用全部由医疗保险负责，在住院期间，饮食和药费都不需要自己支付。
                    

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四、带薪休假
    全职员工在上班一年后，可以可以获得每年是个工作日的带薪休假。工作五年后会有15天的带薪休假。如果是孕妇，则在休假期间，不能被解雇，并且产假结束后还可以回到自己的岗位继续工作。产假中，产妇可申请就业保险EI。