新西兰技术移民这几个关键点，其实没那么难

张扬不失风度

一、申请人是否拥有长期紧缺职业工作经验
为了解决新西兰技能职位短缺的问题，新西兰设置了紧缺职业加分，分为长期紧缺职业清单（LTSSL）、即时紧缺职业清单（ISSL）、坎特伯雷紧缺职业清单（CSSL）三类。其中后两类都不加分，只有LTSSL长期紧缺职业清单可以获得额外加分。那么LTSSL长期紧缺职业清单都涉及哪些领域呢？
1. 建筑类，如建筑项目经理、估算师、勘测师等4个职位；
2. 工程类，如化学工程师、电气工程师、工程专业人员、土木工程技师等15个职位；
3. 金融类，如采购经理；
4. 健康与社会服务类，如麻醉师、临床心理学家、病理学家等11个职位；
5. IT类，如多媒体分析员、网络开发员、软件测试员等24个职位；
6. 科学或技工类，如汽车电气技师、食品技术专家等7个职位。
一般最容易获得加分的是前三类职业，后几类门槛更高，需要有相关职业证书。申请人除了要有相对应的职业，还要满足学历要求、工作经验要求等条件。
                                

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二、申请人是否拥有配偶额外加分
曾经有人调侃配偶加分这个政策等于“移民局逼我脱单”，好像配偶加分听上去很容易一样，说白了就是两个各自满足技术移民职业和学历要求的人，但分数还是不够160于是一起凑分。配偶加分从10-20不等，看似不多，但往往可以让申请人获得移民官的青睐，从而给出更高的分数。具体要求如下：
1. 配偶和主申请人确定关系为“稳定配偶关系”，能有足够的证据证明你们同居历史达12个月；
2. 配偶雅思成绩要有6.5分；
3. 配偶当前在新西兰从事技能工作或有新西兰技能职业雇主offer（加20分）；
4. 配偶持有新西兰学历认证机构认可的Level4-6学历（加10分）；Level7-10学历（加20分）。