我们为什么选择波兰？

纯白时

波兰移民的优势
>畅游欧洲。可免签证26个欧洲申根国；
>办理时间短。三个月即可拿到波兰居留卡；
>申请门槛低。不要求解释资金来源，不要求语言成绩，不要求资产额度；
>5年即可获取永居，5年亦可选择入籍波兰；
>5年后申请永居无需任何波兰语考试（多数国家申请永居有语言要求）；
>登陆即和波兰当地人享受同等的福利待遇；医疗保险，免费子女入学等福利；
>无任何移民监要求，申请人在国内工作生活不受影响；
>中欧国家物价成本低，生活成本低，相当于国内省会城市开销水准；
>波兰没有像美国，澳洲双重征税的规定，无须担忧征税问题；
>华沙大学，华沙理工大学，华沙经济学院，克拉克夫大学、密兹凯维奇大学、格但斯克工业大学等著名高校享誉欧洲；
                                

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1998年底之前，波兰医疗系统的资金来源于国家财政。国家行政指令在医疗体制中起决定作用。旧的医疗体制存在诸多弊端，主要有公共医疗体系资金不足、医疗系统职工实际收入下降、社会就医机会受限、居民没有选择医生的权力、国家资金经常被不合理使用，以及患者局限于在医院治疗等等。有鉴于此，1999年1月1日，波兰政府开始对医疗保险体制实施改革。改革的主要目的是改善公民的健康水平，在医疗领域实现公民的宪法权益，保障以患者为主的体制，减小就医机会的差别，使每位公民拥有平等的就医机会，改善医疗系统的经济效益以及改善医疗系统职工的工作环境
经过改革，波兰形成了新的医疗保险体制的主体，它们分别是：受保人：所有居住在波兰境内的波兰公民都属于具体某个医疗保险金管理局。受保人可享受其所属的医疗保险金管理局签署合同的医疗单位的服务，并有义务支付保险金。医疗保险金的数额为个人所得税的7.5%。医疗保险金管理局：波兰全国共有16个地区性的医疗保险金管理局（每个局至少管辖100万居民）和一个专为警务人员设立的行业医疗保险金管理局。医疗保险金管理局主要工作是收集资金并进行管理、同提供医疗服务机构签署合同以及向医疗服务机构支付患者的医疗费。医疗保险金管理局的资金来源为医疗保险金、存款利息及国库发行和担保的有价证券的收入、捐款和遗赠物。医疗保险金管理局的支出包括：受保人的医疗费、医疗保险金管理局的活动经费、维持不动产的费用、工作人员的工资以及医疗保险金管理局的储备基金。
                                

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申请居留许可的条件（1年）
>主申请人年龄在18岁至55岁之间；
>随行子女18周岁以内可一同前往；
                                

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波兰移居 欧洲跳板

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