“四大”中各大事务所，更青睐哪种人才？

职晓君

Deloitte 德勤
我们寻找那些学业出色，自信自强，有独立判断力，并且愿意为德勤贡献，为德勤客户创造价值的优秀毕业生
更重要的是，我们希望你：
拥有学士或以上学位;
积极、好学;
对我们的行业抱有浓厚的兴趣;
具有分析能力；擅长沟通;
喜欢专业和协作的工作环境;
KPMG 毕马威
我们欢迎那些拥有良好的学历、良好的沟通能力、对商业有真正的兴趣、对毕马威的经营行业有兴趣的毕业生提出申请。
理想的候选人是勤奋、热情和真正团队合作的人。没有你的学位。我们正在寻找那些愿意投入时间成为高技能的年轻专业人士，并尽最大努力在毕马威成长的人。
EY 安永
不同的背景和技能，但价值观相似
我们要求员工具备多项条件。如果您具备这些条件，就可以和好的适应我们的工作环境。
优秀人才
我们不光需要学业成绩优异的人才，还需要您通过参与课外活动及公益事务展示领导才能。
诚信人才
我们希望您清楚了解个人及专业责任，并显示致力从事适当工作的人才
尊重他人的人才
我们宣召了解不同背景及观点的价值的人才。尊重个人的差异就可从中丰富我们的观点，有助我们建立稳固的关系并改善向客户提供的服务。
能很好与团队合作的人才
我们寻找善于聆听、学习、分享、发展及与他人（包括与自己不同的人士）协作的人才。
富有活力、热诚及具领导能力的人才
我们需要重视安永存在的机遇、自己的未来及发挥潜能，对此充满热诚的人才。
PWC 普华永道
我们的价值观:
追求卓越、团队合作和领导力，构成了普华永道的价值观。
追求卓越：即要求员工有较强的创新能力、学习精神和敏锐的商业头脑
领导力：则要求员工以诚信为基础，兼备目标与勇气，影响和带动团队
团队合作：则指员工之间保持良好的合作关系，互相尊重，共同分享经验和知识
除了以上的条件，证书也是四大对人才的考核标准之一，都知道进了四大考CPA是会有补助的，所以在投简历时过个两三科就会在同级别面试者中拔萃而出。