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德国首部移民法即将出台！六大亮点看这里

德国联盟党和社民党就移民法草案具体内容达成一致。

在经历长时间的讨论后，德国联盟党和社民党组成的大联合政府终于就移民法草案的具体内容达成一致。日前该草案已经通过了德国内政部、经济部和劳动部（Innen-, Wirtschafts- und Arbeitsministerium）的认可，预计将于2018年12月19日由德国内阁(Kabinett)正式推出，德国也因此拥有了历史上首个真正意义上的移民法。
那么，这份移民法草案中有什么新的亮点呢？该新政又会对哪些人有利呢？请大家跟随小编一起去看看新移民法的六大要点吧！
01具备就业资格

在这次新政中，联合政府首先瞄准的是“受过职业技能培训的专业人员”，这部分人群来德国的门槛将会大大降低。而此前，德国主要是对受过高等教育的专业人才减少移民障碍：比如自2012年来，德国已向他们发放了超过8万张“蓝卡” （蓝卡相当于正式工作签证，且对申请者的年收入有一定要求）。
02申请“变道”

社民党主张，对先前申请庇护遭拒，但后来可以很好地融入德国社会、有工作和良好语言能力的难民来说，应开启“申请变道”的可能性，即从庇护程序转到移民程序。

但是这一主张并未在草案中出现，只有一条类似的规定：“我们坚持庇护和劳务移民分离的原则。我们会在居留法中对那些可以通过工作谋生和融入德国社会的“容忍居留者”（申请居留许可被拒，但又因客观原因无法回国）的身份做出明确定义。”
03对特定职业的限制减少

持有劳动合且接受过职业培训的毕业生和专业人员，只要能够胜任相应工作即可在德国各个领域就职。过去，德国的工作签证仅对德意志联邦就业局定义的61类劳动力短缺职业申请者开放，现在这一规定将失效。

另外新移民法原则上也取消了针对欧盟国家申请者的“优先审核权”（“优先审核”表示德国劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作，只有在欧盟范围内无法找到合适从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可），但是这种审核也有可能为了保护本国雇员很快重新被引入。
04找工作

受过职业技能培训的专业人才可以在没有得到具体就职邀请的情况下提前半年进入德国寻找工作。此项规定以前只针对受过高等教育者。
不过，他们在这半年间不能享受德国的社会福利。要点中明确写道：“为此我们坚持要求申请者在入境前提供经济能力证明。” 在此前的一份草案中还写道，为了保证申请者的生活，申请者还可以在求职期间做一些低于其能力的工作。

05专业人士

对于经济发展中亟需的信息技术专业人才来说，移民门槛更低。在技术人才严重短缺的职业中，只要你掌握突出技能并且获得了工作岗位，那么就算你没有正式毕业也可以来到德国！行业协会Bitkom预计目前至少有55000个IT劳动岗位缺口。
06宣传和语言培训

政府还会与工业和医疗卫生机构合作制定针对特定目标国家专业人才的宣传战略。另外，国内外的语言推广的力度也要进一步加大，比如更有力地推广歌德学院的语言课程。

综上所述，这次移民新法案是深陷缺人泥沼中的德国为实现自我救赎所作出的一次历史性突破。该法案全面放宽对申请者职业、专业和学历的限制，不再考虑本国人优先。只要你有技能，有一定积蓄，最好还会一点德语，那么就大胆地来吧，移民德国不是梦！
注：部分文字转自今日头条，如有侵权，请联系我们。
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