留学生毕业回国就业，需要注意的3大事项

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明确自身优势

这几年，中国有超过700万的大学毕业生进入就业市场，还有近75%的留学生回国就业。对留学生来说，在竞争日趋激烈的国内市场要想找个好工作，光靠海外求学的经历并不能加分。

事实上，超过70%的留学生回国就业在薪资上已没有优势。真正有竞争力的条件是：海外实习工作的经验、丰富的专业知识和对复杂环境的适应能力。

通过对回国留学生的调查显示，在海外获得硕士学位回国更有竞争力、就业率较高的前五名专业为：计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链。

摸清回国政策

中国经济不断发展，对具有国际化管理能力的人才的需求缺口也越来越大。近年来，国家不断鼓励海外留学的高素质人才回国，在我国2010-2020年人才发展的规划中也强调“要加快留学人才引进，加强对留学归国创业的支持”。

留学生想要回国创业或谋职，首先必须要在回国前办好《留学回国人员证明》。（详细办理方式请点击文末链接）

留学一年以上的回国人士符合具体要求的，可以申请办理留学人员引进，在全国各地工作不受户口的限制。

回国找工作途径多多

毕业后就回国或是工作几年后回国的留学生，凭借在获得的过硬文凭、熟练运用中文和外语的语言优势，以及对国外文化的深入了解，在中国的工作市场上，尤其是外资企业的招聘中，极具竞争力。

留学归国就业途径：

1）人才引进。由中国政府牵头，中方的许多大型国企、高等院校、中外合资企业等都会举办宣讲会，目的是引进更多基础知识扎实、熟悉跨文化交流的国际化高端人才，尤其是在汽车、计算机、软件、金融、管理等方向。

2）企业招聘会。在展会上有大量的企业设柜，留学生可以有机会和企业人力资源部门以及专业部门直接沟通，了解关于未来职业规划和学习规划的最前沿信息。展会上不仅有全职工作，还有各种实习生和培训生的机会以及讲座。

3）直接查询企业官网。找到企业官网上查询发布的在华招聘信息。大多数外资企业在大中华地区的高级管理人员都会由留学生担任。
4）通过中介公司。主要是通过国内的猎头公司，根据留学生的专业、经历和特点寻找合适的工作机会。

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