美国H1B工作签证申请注意事项

美国刘宇赫

1、公司是否答应为你申请H1B签证
H-1B申请最大的前提就是你得有一份工作offer，并且雇主愿意为你申请H-1B。首先我在此要恭喜各位找到愿意支持H-1B申请雇主的小伙伴们，你们已经迈进了H-1B申请的大门!
2、是否查询过公司H1B申请数据
你对雇主是不是还存在这些疑问：我怎么知道雇主有没有申请H-1B的经验与我相同的岗位在过去的时间里有多少个被批准多少个被拒公司其他H-1B员工的岗位工资能不能查到。
3、是否确认你的申请是占用名额的
建议你登录myvisajobs.com进行查询，别看这个网站长得丑，但却汇集了美国大小雇主的各类H-1B申请历史数据，只有你想不到的，没有你查不到的!查清楚了才好接下来安安心心继续工作呢。
4、所学专业是否与岗位相关
移民局规定，你的学科领域必须与你所从事的工作相关，并且对于H-1B受益人教育背景与职位(speciality occupation)的匹配度是有着较高要求的。但是，相关并不等于完全对口，例如Finance专业不一定必须对口Financial Analyst这一职位，但如果用Fiance专业申请Computer Programmer相关职位就有些”“驴唇不对马嘴”了。
5、公司打算为你准备递交LCA申请吗
LCA劳工情况申请是H-1B申请之前必不可少的步骤。雇主在为你提交H-1B申请之前，须单独向劳工部递交LCA申请。LCA的审理时间一般为7天，所以最晚可以等到3月中旬向劳工部申请LCA。在这半个月内，一定要与雇主或律师及时沟通LCA申请事宜及结果，打出充分的提前量。 很多没申请过H-1B的公司可能连LCA都没说过，这是大家就要自己上点心了。申请LCA时，雇主需要提供能够证明你的工资达到prevailing wage、雇佣时长、full-time/part-time、工作地点等材料。
6、审核时间是否了解
在不加急的情况下，H-1B的审批时间约为3-5个月，很多小伙伴会陆续在5月底到8月之间收到移民局的审理结果，如果中间被要求补件RFE，可能会到9月甚至10月才拿到审理结果，最后再等到当年10月1日你的H-1B就正式生效了。 今年因为移民局临时暂停接收H-1B PP加急服务，所以所有申请都会一视同仁，没有了优先处理级别。