日本留学生回国后的就业待遇分析

蔡潇惠

应当慎重考虑的要点:
1.大企业还是中小企业
在日本大企业工作的员工大多是永久就职,准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里,一般都不担当什么重要的工作,主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始,在全世界的主要城市都有自己的支店,所以在国外工作的可能性就很高。工资方面,安定的收入得到保证,福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍,就基本上不用花费租金了。实际上,从这个意义上来说收入更高了。
2.是外资还是日企
外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来,韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部,日本分部,在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部,也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好,可也会因为经营方针的变化而被终止合同。
3.在日本工作还是在国外工作求人票上一般都写着工作地点,入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求,但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点,做好去那里都可以的准备。
留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化,习惯经营方法学会,然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工,发
挥领导的能力。有时候,留学生会夹被在总公司和分部员工中间,苦恼于两方面的意见调整。
日本留学回国后就业前景
1.理科生和研究生容易在日找工作
留学日本走俏的一大原因就是国内的日资企业越来越多,就业前景好。日资企业目前在杭州就有500多家,这些企业需要大量精通日语,并熟悉日本文化的高级人才,但此类人才较为稀缺。如果中国留学生从日本毕业后,回国就业时可选择的机会就很多,而且薪水也不错。
另据介绍,国内的一些日语专业学生,每年未毕业就已有外资企业前来要人,与他们预签工作协议。
而受漫画、日本影视剧的影响,浙江的学生进一步加深对日本文化的了解。业内人士表示,虽然英国、澳大利亚一直是浙江学生的首选,但随着不少“海归”回国后变成“海待”,学生和家长开始寻找新的发展或就业的机会。很多有意向留学日本的学生表示,到日本留学,目的是从事贸易、翻译、影视文化、教育等工作。据了解,理科学生和研究生会比较容易在日本找到工作。
2.就业相对较容易
如果留学生学成后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。
当然80%的留学生还是会选择回国就业,因为拥有了日语的优势,相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。