德国移民为何诱人？傲视全球的德国福利告诉你

德中联合事务所

　　德国是世界上高度发达的工业国家，没有城乡差别，百姓普遍富裕。
　　这个国家恋旧也创新，这个社会保守也包容。这里有强大的足球、美味的啤酒，有免费的大学、全面的社会保险，有哲学的领袖、也有科学的先锋。这个民族崇敬的是雄鹰，这个国家是欧洲的心脏。
       德中联合事务所为您带来德国福利大盘点，看完不要太羡慕哦~~
  
                                

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1. 禁止节假日休息日上班
　　第一是改善受福利者的地位。首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外、每个工人每年享受六周带薪休假。
                                

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2. 德国人一年工作187天，休息178天
　　德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。
                                

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3. 企业欠薪，政府先还
　　在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。
                                

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4. 工资只加不减
　　在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。
                                

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5. 职工工伤可得赔偿
　　在工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱。因此，德国的机器一般都很安全。如果机器太危险而老是发生工伤事故，老板赔不起，还不如把这个钱省下来造机器，增加安全性，这样多划算。
                                

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6. 享受优越的社会保障
　　在失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者即可领取失业保障金。如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果你不养孩子，也能领取最后工资的63%。对于蓝卡持有者，一般每月约有1750欧元（每年约2.1万欧元）储蓄在基金账户里，三年后，每年可以拿回约2.1万欧元的失业保障金。
　　在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。
                                

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7. 生育福利
　　育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。
　　德国政府对于供养子女的补助力度的确很大，小孩出生时，政府给予约1000 欧元的补助，对于未满18个月的婴儿，每个月有约300 欧元的奶粉补助钱。
                                

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8. 育儿福利
　　儿童补贴金按月领取，具体为：第一个孩子188欧元，第二个孩子188欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。难怪会有人调侃说，“在德国生的孩子越多挣得越多，连续生三个孩子就可以十年不工作还照拿工资了。”
                                

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9. 免费教育
　　首先，移民者的子女可以享受免费教育，德国的免费教育包括幼儿园、小学、中学、甚至到大学（免费政策限于公立学校，上私立大学还是需要交费的）。德国的大学有大量助学金，家庭贫困的学生还可申请助学金。
　　此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。
　　德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。