2019年波兰移民注意事项：用发展的眼光去看待波兰移民

阳光的郭旋

自2018年以来，随着各国移民政策调整缩紧，加之移民群体的变化，使得越来越多的中产阶层的客户开始涌入移民潮，很多朋友根据自身的条件和诉求，不再满足于主流的移民项目，开始寻求相比于希腊购房移民、马耳他国债投资移民等更具性价比的移民项目。而波兰移民凭借其短、平、快（周期短、价格低、快速获得身份）的优势，迅速获得众多移民人士的亲睐，致使近期咨询办理波兰移民的客户持续上升。
关注波兰移民的朋友们都知道，过去的2018年对于波兰移民环境而言是一个不寻常的年份，主要原因在于波兰移民政策调整，但很多办理机构或者是办理人没能够及时的采取应对措施，不管是出于侥幸心理还是其他原因，导致一大批人因为一些不规范的办理举措惨遭被拒，使得很多人谈及波兰移民都心有余悸。

导致失败被拒的原因主要是以下三点：
1、虚假的劳动雇佣关系（主要在于申请材料内容和实际不符）；
2、所挂靠的公司本身存在各种税务问题（越南人空壳公司或某些华人的小公司居多）；
3、通过不合规的方式入境申请办理（主要是以申根旅游签证入境申请）。

当然，并不是大家获得居留卡后就能高枕无忧了，大家都知道，要想延续居留身份，必须有稳定的工作收入和缴税记录，以及稳定的居住地；无犯罪记录，满足相应的入境和居住要求。
缴税这个问题在此前的文章给大家讲述了很多，但依旧存在部分客户想钻一些空子，为了节省移民投入成本，一味的追求低税，而部分办理机构也乐得为大家描绘看不见的“蓝图”。甚至还有人说某些机构说可以间断几个月再缴纳，也是可以续签身份的，说到这里我是真心佩服这类人，的确，目前也有类似的情况也有一定几率能延续身份，但这种方式是极为没有保障的，风险极大，为了追求所谓的低成本因小失大，可以自己算算一笔账。
入境和居住时间，波兰是没有具体移民监的，居住时间根据所申请的工作许可内容保持一致，值得大家注意的一点是，能够满足这一条件要求的公司和职位并没有想象中的那么简单，也并不是随便一家公司开具一份证明就能满足的，首先得满足企业有真实的相关运营业务，即便是移民局进行调查也能有理有据，而这方面，也一直是我们办理波兰移民主推的核心优势！但波兰所谓满足大家“移民不移居”的移民理念，并不意味着您拿到了波兰居留就可以一次都不去，那也不行，您得清楚您是基于工作的前提获得的身份，如无法长期在波兰或欧盟生活，至少满足每次离境欧盟境内不得连续超过6个月，也就是说一年当中最少得入境两次，为了最大限度保障自己五年后能够顺利获得永居身份，建议大家每年最少入境波兰或欧盟范围2-3次以上，一年累计住满30天以上更有保障。
虽然我们在很早的时候就有给大家谈及这些方面的问题，但依旧无法抵挡部分人因其低价诱惑而以身犯险，最后狼狈收场。
波兰移民办理虽历经政策调整，但原则上没有动摇，办理审核更具规范化，并不是部分人口中的关停了，在此，胤善移民劝告各位关注波兰移民的朋友们，要想快速并有保障获得波兰居留身份，一定得通过正规流程，找专业机构办理，走捷径是需要承担一定风险代价的，万不可行。

我们的优势
1、雇主公司的可靠性：只有符合条件的雇主公司才是获取永居的保障，资质不良的小公司甚至是空壳公司最终无法担保永居申请。 我们的雇主都是由当地波兰人开办的真实运营的优质及大型企业，欢迎大家对雇主公司进行实地考察。
2、权威律师机构全程保障：我们的是律师和移民局退休官员双重审核的过的，整理材料的比移民局里面上班的人都齐全，仅需三个月即可快速获得身份，最大限度节省大家宝贵的时间，尽量少折腾。
3、完善的后续服务：美好的承诺也并不是一句空口保证就高枕无忧，后续包括就业、开展商业活动、租房购房、子女入学等等一系列安家服务，我们全部涉及到，不用让客户过多的操心这些琐事。