清北进QS世界前20引发留学与否的思考

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最新的2020QS世界大学排名发布，麻省理工第8年蝉联第一，斯坦福、哈佛随后。中国大陆高校今年表现不俗，清华、北大两所顶尖大学在此次排名中取得了史上最高名次，分别排名全球大学第16位、第22位。在清华、北大取得高名次的背后，是两所学校连续五年的排名上升。而更大的背景是整个中国大陆教育系统的持续进步。今年的排名中，中国大陆参加排名的42所大学中有25所较去年排名上升，复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科技大学，都跻身进入全球前100名。
每次世界大学排名一出都会引起教育圈关注，尤其是把排名视为选校宝典的学生和家长，总认为排名靠前就一定是好学校，尤其看到这份最新的排名，不少人信心倍增，有人质问中国教育水平上升，经济发达、科技发达，我还有必要出国留学吗？清华北大的孩子都如此优秀了，出国留学还有用吗？
青岛美嘉留学陈华老师就用最近的热点事件以及在留学行业多年的经验来为你揭开心中疑虑。
我们先来看看被美国封杀的华为，在强大压力下对美国保持的态度。
华为创始人任正非今日在深圳与数字时代三大思想家的其中两位，《福布斯》著名撰稿人乔治·吉尔德和美国《连线》杂志专栏作家尼古拉斯·尼葛洛庞帝展开交流和谈话。在谈话中，任正非表示，美国是世界上最强大的国家，好多东西是华为要学习的。在少量问题的挫折上，华为不能恨美国。
对于美国的封杀，任正非表示，美国作为世界上最强大的国家，好多东西是华为要学习的。在少量问题的挫折上，也不能恨美国。“美国是很漫长的历史，这个小小段段出了差错，我们就记恨一辈子，那我们只有落后。我们只有向他学习，才永远会作为一个行业的领导者存在。
最受各界关注的大学排名除了QS，还有上海交大、USNews、泰晤士报三大世界大学排名。
1.四大权威世界大学排名对比：

不同的大学排行榜有各自不同的评价标准，所以同一所大学的排名上出现差异很正常，但总的来说，从四个大学排名榜单不难看出，美国仍然是不折不扣的教育强国。
2.四大排名数据来源的的共同点：学术研究+被雇主参考
说到学术研究，尽管中国与美国的论文产出数量差距不断缩小，QS总共评估了中国大陆排名前十的大学中过去五年间发表的428192篇研究论文，美国排名前十的大学总共发表了443996篇论文，但是我们从历年诺贝尔得奖数据就能看出差异。
迄今为止，美国共有300多名诺贝尔奖获得者，居世界各国之首，尤其是自上世纪 80年代以来，在自然科学领域（物理、化学、生物、医学），美国得奖人数远超世界其他国家的总和，美国的大学汇集了全球 70%以上的诺贝尔奖获得者，在全球最顶尖的20所大学中，按科学贡献度计算，美国更是占了17所之多。
下图为自然科学和经济学诺贝尔奖年鉴数据，可以看到美国领先了其他所有国家：

在学术研究方面，中国高校产出论文数量确实有所增加，但这不能说明中国的教育就领先世界，无需走出去交流了。
中国的本科、硕士生、博士生的比例是36：4.2：1。与国外发达国家相比，美国10个硕士才培养一个博士，而我国4.2个硕士就培养一个博士，从而造成博士生的培养规模较大，培养质量、科研资金等无法得到保障。
由于中国高校软件和硬件的差异，不少学生不得不转向海外，开启学术研究之路。从首次出国前所处教育阶段分布来看，海归群体中本科学历出国留学的占比最高，达到51.54%，其次是高中和硕士研究生阶段，占比分别为29.79%和12.12%。
出国读研人数的增多正是反映了中国高校研究的差距。
至于清北的尖子生，要不要出国留学，我们从去年数据不难看出，越是优秀的孩子，越懂得提升自己。
清华大学
2018届毕业生出国（境）深造的人数为1146人，占毕业生总数的16.5%。毕业生首选目标地区为美国（69.5%）。
北京大学
2018年，北京大学校本部毕业生共计2693人，出国（境）留学817人，占比30.34%。首选留学国家为美国，占比59.84%。
至于普通高校的学生，该不该出国留学，其实从自身教育现状，不用赘述，也应该有答案了。
3.在全球最受雇主欢迎的大学中，美国高校依然占据1/2
无论留学还是在国内上大学，最终都是要走向就业的。在2019QS最受雇主欢迎大学TOP30高校排名中,美国高校占据了14所,中国、英国和澳大利亚各有3所。
这说明，美国的大学毕业生依旧在各领域受世界各地雇主青睐。
尽管最近几年中国经济确实高速发展，我们必须实事求是地面对中美这一巨大的现实差距，即使中国已经是世界第二大经济体，但中国追赶美国的路还很长很长。下图为中美科技领域差异对比：
从科技整体实力来看，依然与美国有着20到30年的差距，而美国是当之无愧的世界第一科技强国。
除了培养人才，留住人才才是至关重要，我们再来看看美国留住世界各地人才的策略——移民政策+高薪。
移民政策是发达国家争夺发展中国家人才的最常用、最普遍、最有效的手段。为吸引世界各国的优秀人才，美国政府通过职业移民政策吸引美国需要的高科技人才、高层次人才和紧缺人才，向具有特殊专业才能的人才提供便利，大开绿灯，增加所需职业移民签证的配额数量。
美国同时制定了优厚待遇留住人才。美国很多高技术公司除了给予高薪外，还视高技术人才工作的重要程度额外配给股票期权。由于高科技产品附加值看涨，许多公司的股票成倍甚至几十倍地涨，每天都有专家、工程师成为百万富翁。
美国的企业是国外专家最多的地方，电子行业聘用的外籍科技人才占企业科技人员的16%，在59%的高技术公司里，外籍专家占了90%，计算机产业领域的博士中50%以上是外国人，在硅谷企业工作的外籍高级工程师占1/3以上。
欧洲工商管理学院(INSEAD)在瑞士达沃斯发布2019全球人才竞争力指数(GTCI)报告。报告显示，瑞士、新加坡和美国在人才竞争力方面继续领先，而亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础正在逐步减少。中国在这份报告中排名第45位。
中国要立足长远的发展，国家崛起已经作为一个现实议题进入公共视野，而人才必定是绕不过的一个话题。中国在注重培育本土人才的同时也高度重视海外高层次人才的引进，留学生“归国潮”正在形成。据统计，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业，365.14万人在完成学业后选择回国发展。留学回国与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。
尽管中国在世界“人才大战”里取得了部分成绩，但无论在规模和质量上与美国相去甚远，中国的人才建设之路才刚刚开始。
从科技竞争，再到人才竞争，最终还是教育竞争。大学作为人才输出的源头，只有培养优质人才才能更好发展经济。中国大学排名是好事，值得我们高兴，但是，差距是看得见的，我们要建设一流名校，一流强国，一定要正式我们的短板，只有取长补短，才能增强自身实力。