第二大移民国？德国优势明显

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生育福利
       简单来说就是不用担心育婴假的长短。如果生的是多胞胎，每多生一个都会增加三百欧元，生的越多，福利越大
免费的优质教育

       在德国大部分的联邦州中，孩子可以享受从幼儿园到博士的免费公立教育。而且针对于生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。今年各州还开始实行午餐、交通、文具费用补贴等各项优惠政策。

失业保险和社会救济金

       德国拥有完善的失业保障制度。所有雇员都需参与失业保险，保险费由雇员和雇主各承担一半。工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业金。最多可以领取12个月失业金，金额是该员工在失业前12个月税后收入的60%左右。
                                

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医疗保险

  德国医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。法定医疗保险包括了各医疗治疗项目的医药费用，就连国内抢得火热的HPV疫苗也基本可以全额报销。而且医药分离的处方模式更是惠民利民，避免了高价医疗的风险。

带薪假期

德国法律规定，公司要给予雇员除国家法定节假日外每年至少20天的带薪年假。根据相关数据分析机构统计，2018年，德国雇员的平均年假是28.9天。如果加上法定节假日，则平均有近40天的带薪休假日。
                                

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无犯罪记录
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