盘点2019加拿大移民政策变革的高光时刻！

麻哩玛丽轰 · 发表于 2020-1-6 11:06:00

转眼间，时光已经走进了2020年，纵观过去一年的加拿大移民圈，我们能看出这一年加拿大移民政策变换无常，究竟2019年加国的移民政策有哪些令人难忘的瞬间呢？一起来盘点。
开放父母及祖父母团聚移民类别
开放父母及祖父母团聚移民类别申请。移民部将在有限的时间内接收申请，随后申请人在一定时间内完成申请，直至接收的完整申请达到2019年20000份的名额。

延长配偶工签项目
配偶工签项目一直为试点项目。1月15日，移民部宣布将此项目从2019年1月31日延长到2020年7月31日。这是该项目自2014年推出以来第四次延长。

放宽毕业工签，180天内申请
移民部取消在申请时持有有效学签的要求：首先，国际留学生要从加拿大政府认可的院校毕业，且在加拿大学习至少8个月以上。在学习2年或以上的专业毕业后，可获得3年工签。

增加2000个额外省提名移民类别名额
2019年加拿大省提名移民项目（PNP）将额外分配2000名额，增加的2000名额主要用于在加拿大工作，职业在国家职业分类代码中的“C”类

启动BC省10万加币投资移民项目
BC省企业家移民区域试点项目正式启动。投资额和净资产要求低。投资额只需10万加币起，申请人的家庭资产要求最低仅为30万加币，创业时间，申请周期较短。该试点项目在拿到工签登录后12个月就可以递交最终报告并申请省提名以转永居身份。此外，移民申请人创办的企业，须符合当地的需要；而BC省政府会对符合资格的移民，提供按顿工作，商业支持等各项支持。

麻哩玛丽轰 · 发表于 2020-1-6 11:16:00

暂停安省两项雇主担保移民类别
安省计划取消企业家移民类别，以吸引更多的科技型人才。安省暂停国际留学生类及外国工作者类的雇主担保类别。原本安省省提名雇主担保类别下有三种类别，分别为：国际留学生类，外国工作者类及紧缺职业技术类。此次调整后，仅余紧缺职业技术类一项，以彰显政府在欢迎新移民的同时，帮助省内雇主招揽科技型人才，以满足本省就业市场的需求。

新推5年护理人员试点项目
两个为期5年的新护理人员试点项目政策于6月18日正式实施。两个类别通道各接收2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不计算在名额内；申请人提交工作签证申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请。申请人在加拿大工作满24个月后，可申请移民，其移民申请处理时间为6个月。此类别对雇主的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上，如果雇佣住家的护理人员来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作，家里也有房间供住家护理员居住。

重开安省海外技术工人类别
安省省提名现重开放雇主担保下的海外技术工人类别。以显示安大略省在欢迎新移民的同时帮助省内雇主招揽科技型人才，以适应本省就业市场的需求。

启动农村和北部移民试点项目
农村和北部试点移民项目，旨在帮助较小的农村和偏远社区吸引各种技能水平的外国工人，并为他们提供永久居民身份。11个社区的选择，取决于各自的经济需求以及管理试点所需的资源和社区合作伙伴。每个社区将与当地经济发展组织合作，根据当地经济需求和职位空缺招聘和评估移民候选人，并批准选定的永久居留候选人。