2017年末大数据追踪，留学回国就业情况究竟如何？

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在当今，出国留学是一个“飞入寻常百姓家”的热点话题，越来越多的家庭父母送孩子出国留学造诣。而这其中不乏高考分数达到211/985的分数线，仍然放弃了国内名校，远赴他乡开始一场求学之旅。
为什么出国留学这么火爆？这里面究竟深藏着什么惊为天人的秘密？

国内一般毕业生，去向一般有下面几种：
'V 第一个是找工作，一般是去国企，民营企业等；
'V 第二个是读研究生，而读研究生也分为考研和保研两种；
'V 第三个方向是出国留学；
'V 第四个方向是考公务员。
经过汇总统计发现，中国名牌大学中，读研深造率最高的是清华大学，大约有54.2%的学生选择在国内读研深造，而出国留学所占比例最高的学校是对外经济贸易大学，大概有36%的学生选择出国留学。
根据数据可知：
总共有7000多名本科生毕业，20%也就是说，每5名毕业生中有1人出国。
下面，我们在通过大数据了解留学生回国的就业状况。
数据1：海归通过留学获得的提升
出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面，认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39.4%和34.2%。

数据2：海归留学经济成本的时间分布
超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本。认为3-5年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%，5-10年和1-3年的分别占24.1%、22.5% ，10年以上的占比10.3%，一年以内的仅占7.2%。
数据3：海归融入国内环境的情况
超过八成的海归回国后都能实现再融入。渐渐地融入是主要类型，占54.4%，较快地融入的占32.7%。一直很难融入的占12.9%，说到融入，小编觉得，这需要充分借助社会力量积极开展文化、交流等活动，帮助海归人员更好地融入回国后的生活和工作。
数据4：海归就业的企业类型
海归就业的单位类型呈现多样化，但主要集中在民营企业和外资企业。36.1%的海归在本土民营企业，26.7%的海归在外资企业，13.5%的海归在国有企业，8.9%的海归在事业单位，在政府部门和海归创业民营企业的各占2.7%。
数据5：海归就业的产业分布
海归就业产业分布较广。在海归就业的前十大产业中，服务业最高为35%，其他服务业为19%，其次为金融业为9%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占5%、4%、4%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。
数据6：海归的就业优势
语言和沟通能力是海归就业的主要优势。海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面，分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。
另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。
文章来源哈尔滨斯达留学