附:电子注册所需的基本信息:
a. 雇主的姓名、雇主识别号码(EIN)、雇主邮寄地址
b. 雇主授权代表姓名、职位头衔以及联系方式
c. 受益人姓名、生日、出生国家、国籍、性别、护照号
d. 受益人是否持有美国教育机构硕士级以上学历
e. 如有雇主律师或认可代表,应提交电子版G-28表格
f. 注册系统要求的其他基本信息
提醒同学们注意, 不是所有的雇主都有资格为其雇员申请H-1B ,具备资格的雇主需满足以下条件:
a. 具有支付工资的能力
b. 提供的职位是真实的
c. 使用由美国国家税务局提供的税务标识号,即联邦税号
除了电子抽签之外,2019年年初官宣的H-1B抽签顺序调整也值得关注:
反转抽签顺序
去年1月30日,美国国土安全部(DHS)宣布,新的H-1B改革方案在4月1日生效。改革最大变化是调整抽签顺序,这为美国大学硕士及以上学历的申请者带来利好,据统计,去年H1B的整体中签率为37%(本科)和63%(研究生)。
原抽签顺序:
第一轮:研究生及更高学历者;配额20,000个
第二轮:本科生+第一轮落选的研究生及更高学历者,配额65,000个
新抽签顺序:
第一轮:本科生+研究生及更高学历者,配额65,000个
第二轮:第一轮落选的研究生及更高学历者,配额20,000个
H-1B政策千变万化,虽然不是遥不可及但难度也是有的。因此,强化自身竞争力,提前积累实习经验和有效的人脉关系总是没错的。 对于有计划留美工作的同学和家庭来说,除了和众多国际留学生角逐H1-B签证,最重要地还是提前进行身份规划。
有了绿卡身份后, 找工作时有更多选择,不受H1B限制, 可以自由地选择留美工作,更容易留在硅谷、华尔街等名企聚集地,获得了美国高端工作经验后,在任何国家都有自己的竞争力与生存能力。也可以自由选择回国工作,找工作没有任何歧视,还是中国国籍。五险一金社保还是继续交。在中国也能享受社保福利。外企招聘,持有美国绿卡还会有优势。
好啦,以上就是美国H-1B签证新政解读。