移民新西兰，雇主因素对于拿绿卡有多重要？

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技术移民一直是国人移民新西兰的主要途径，甚至占到60%左右。然而自2017年新政后，单纯的技术移民越来越难，而雇主offer的作用显得越来越突出。
                                

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有雇主offer的小伙伴，在满足160分、雅思6.5的情况下，可以一步到位获得一个2年期的有条件绿卡RV，之后的2年内满足每年居住184天即可申请一个永久绿卡，也就是我们常说的永久回头签PRV——这个签证无需续签，此后无论离开新西兰多长时间，都可以保留这个永居身份。
                                

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但是对于没有雇主offer的申请人来说，即使达到了技术移民评分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一个9-12个月的工签，拿到这个工签后可以入境新西兰，在工签有效期内，也就是在这短短的9-12个月时间里，只有成功找到工作、拿到雇主offer才能转为2年期的有条件绿卡RV。
                                

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也就是说：无论是在技术移民申请前后，雇主offer都不可或缺。
而且对于大部分申请人——特别是一个来自非英语国家的新移民来说，9-12个月内找到一份满足移民要求的工作，这绝非易事。
                                

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首先，就新西兰这个国家来说，无论它的经济发展如何好、社会福利水平如何高，我们不能忽视的一点是这是一个国土面积非常小的国家，城市和人口都很少，这也就意味着工作机会也都是有限的。
                                

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其次，新西兰技术移民对于雇主的要求是公司有100万流水、雇佣人数3-5人并且其中一个为新西兰本地人、公司目前处于盈利状况、雇主提供的薪资每小时不低于25纽币——虽说薪资是可以谈的，但是您在找工作的过程中有哪个雇主会给应聘者提供财报来看呢——事实上9-12个月的时间稍纵即逝，没有更多的时间让申请人去对雇主进行甄别、淘汰、更换，直至达到移民要求。
                                

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相信到现在，大家已经了解了新西兰技术移民中雇主的重要性了。针对雇主难寻的情况，我们为广大客户精心甄选出新西兰当地优质雇主，根据申请人的学历及工作背景进行量身匹配，不仅确保到移民的身份，每一份工作真实出勤，都能够保证薪资的发放，无形中又减少了申请人的移民成本。