留学移民网

搜索
查看: 511|回复: 0

技术移民职位之人力资源顾问移民澳洲最优方案!

[复制链接]

111

主题

195

帖子

2415

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2415
发表于 2020-3-2 11:58:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
大多数国内的申请人可能认为文职类在澳洲移民申请过程中不如IT或者工程类那么受欢迎。其实不然!今天给大家介绍一个好移民又好在澳洲就业的职位:

人力资源。

人力资源在澳洲职业列表中占了两个职位,分别是
132311 Human Resource Manager
223111 Human Resource Advisor

上篇给大家详细介绍了人力资源经理的职位,今天给大家介绍的是人力资源顾问。

人力资源顾问是VETASSESS 评估机构评估的,要求是本科以上的学历。
且是Group B的职位,意思就是如果学历与人力资源高度相关,需要高度相关的1年工作经验来过职业技术评估。

如果学历与人力资源专业不相关,则需要高度相关的3年工作经验来通过职业技术评估。

评估过程中不需要提供英文成绩,需要提供学历和工作经验的证明。和人力资源经理不同的是,人力资源顾问不需要提供完整的公司组织架构图,因为人力资源顾问不属于经理职位,对申请人的职位高低没有要求。
人力资源顾问的主要工作职能为:
安排空缺职位的招聘广告,面试应聘者,选拔员工 arranging for advertising of job vacancies, interviewing and testing of applicants, and selection of staff
维持人事记录,协商人力资源信息系统 maintaining personnel records and associated human resource information systems
就工作关系政策与程序,员工表现与惩罚措施等提供意见 providing advice and information to management on workplace relations policies and procedures, staff performance and disciplinary matters
安排员工介绍,就服务条件,待遇,晋升机会提供信息 arranging the induction of staff and providing information on conditions of service, salaries and promotional opportunities
接收,记录从雇主得到的职位空缺信息如工作描述,薪资,工作环境 receiving and recording job vacancy information from employers such as details about job description, wages and conditions of employment
为雇主和求职者提供空缺岗位信息 providing information on current job vacancies in the organisation to employers and job seekers
讨论雇佣周期与条件,检查与解决纠纷 undertaking negotiations on terms and conditions of employment, and examining and resolving disputes and grievances
研究,解释法规,集体协议,聘约,工资支付系统,冲突解决程序 studying and interpreting legislation, awards, collective agreements and employment contracts, wage payment systems and dispute settlement procedures
规划企业协议,集体合同如工资调整程序,车间关系政策,政策执行过程 developing, planning and formulating enterprise agreements or collective contracts such as productivity-based wage adjustment procedures, workplace relations policies and programs, and procedures for their implementation
监控工作场所咨询委员会与雇员参与积极性的形成与发展 overseeing the formation and conduct of workplace consultative committees and employee participation initiatives

针对国内的申请人方案:



职业评估之后就是申请州担保:

目前人力资源顾问的最优方案是新州的491。新州的491州担保要求是要求申请人满足下面两个条件中的其中一个:

职业评估通过后的相关工作满5年
有新州偏远地区的与提名职位高度相关的job offer

491 是一个为期5年的工作签证,要求申请人在给与担保的州的所在地工作并且居住3年。

关于这个职位大家还有任何问题欢迎联系我们澳创的专业顾问老师进行沟通和咨询。
                                
安全提示

1、本文为网友发布内容,本站不对其真实性负责,一切后果由发布人承担,与本站无关!

2、如网友所发内容侵犯您个人或您所在企业的合法权益,请与本站客服联系处理

3、请对任何金钱交易和索要个人隐私的信息保持警惕态度!

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|留学移民网

GMT+8, 2024-5-5 04:41 , Processed in 0.010880 second(s), 6 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz!

© 2001-2022 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表