加拿大雇主担保移民应注意哪些陷阱和风险？

老移民Zoe

加拿大雇主担保移民是近年来的主流移民方式：只需要加拿大公民做为雇主来提供一定的担保，申请人就可以用相对宽松的条件移民。很多申请人在初接触这个项目时，常质疑条件如此宽松是否存在着陷阱？现在就一起来注意一下常见的风险和陷阱有哪些，避免落入其中！

加拿大雇主担保移民项目

加拿大雇主担保移民作为加拿大省提名项目，是弥补一大部分申请人不够加拿大联邦技术移民的替补项目，跟纯技术移民不同，雇主担保移民是由加拿大雇主主动向加拿大政府相关部分提出的申请。因为国内找不到合适的雇员，而不得不向海外招聘雇员来满足企业发展的岗位需求，来加拿大工作，定居的一种移民方式。加拿大一共有10个省份，3个自治地区，一共13个行政区划。除了魁北克省是单独的移民体系，以及人口较少的努纳武特地区没有省提名外，其它11个行政区均有自己的省移民计划！其中安省、BC省、大西洋四省热度较高。

申请加拿大雇主担保移民需要注意的陷阱和风险点

加拿大雇主在雇主担保移民整个移民流程中扮演非常重要的角色。申请人希望通过加拿大雇主担保移民成功需要注意雇主方面的几个陷阱和风险点。

雇主是否有资质

在加拿大的部分省份，移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多申请人在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来会白白浪费时间。对于雇主的资质审批，发出岗位邀请的雇主企业成立的时间、经营情况、现有雇员人数、部门设置及规划、企业信用等直接影响移民局的判断。企业的信用与合作态度决定了在移民申请过程中能否对申请人提供持续的担保和支持，杜绝出现由于雇主“不配合”而导致拒签。

雇主的面试

雇主面试是否顺利对于国内的申请人来说，要在当地找到合适雇主，通常会安排远程面试。这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去直至获得身份，并履行完雇主合同。

雇主是否会有不合理要求

由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与签约的公司和雇主进行商洽。

申请岗位和申请人过往经历的匹配度

从企业登出招聘广告的设计到招聘广告的投放渠道和时间点以及具体岗位的工作职责设置，在这个环节有很多细节的问题需要处理妥当。

雇主担保移民雅思成绩

雅思水平以加拿大NOC对具体岗位的语言要求为参考是比较合理的，但是不同项目对不同岗位的语言要求的把握尺度最终掌握在省移民局和联邦移民局的手里，很难有统一标准，这就导致了不确定的风险。这里建议雅思尽可能的考取高分。
                                

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