新西兰创业成功案例：P女士为娃教育奔赴新西兰

汤姆说出国

一、       客户创业背景

P女士和先生自2005年开始在国内经营房产经纪公司，担任总经理职位。P女士是一位极具事业心的人，她的生意也做得风生水起，但也正是由于工作太忙，她没有时间照顾孩子的学习。当时她的孩子还在上小学，国内学校的课业压力很大，她想之后初中，高中如果还让孩子依然生活在这么繁重的学习压力下，实在是不利于孩子的发展。于是，P女士决定移民。她最初选择的是加拿大的投资移民。可是几年后，加拿大联邦投资移民一刀切，P女士几年的等待付之东流。

正在P女士为选择移民国家烦心之时，她了解到还有一个原来被她“忽略”了的“小国家”--新西兰，竟然如此适合她。新西兰是英语为母语的国家，沿袭英式教育，适合她对子女教育的需求点。新西兰政治环境中立，自然风景优美，生活氛围特别宜居。她觉得如果能和家人在这里生活真是再好不过了。当她开始了解新西兰移民政策时候发现，竟然还可以通过创业的方式来获取身份，对于一个极富事业心的人来说，这真是自己大展身手的好时机。



经过了解，适合P女士一家人的创业移民方式是创立一家出口类型的公司，P女士想了想，虽然自己做的房产生意，但是归根到底还是销售性质。而出口公司的本质也是将新西兰的产品销售到海外。于是她开始研究新西兰本地的优质产品以及自己在国内积攒的人脉网络，这样一个出口公司业务的上下游链条就顺利的搭建起来了。

P女士通过调查发现随着生活水平的不断提升，人们对身体健康以及生活质量的要求不断提升，于是她把产品范围锁定在了新西兰的蜂蜜，保健品，奶粉以及优质的羊毛制品。初步制定了自己的商业计划之后，P女士开始了自己的新西兰创业移民申请。

二、       打分情况以及审理周期


申请人在创业过程也遇到了一些难题。

创业初期，P女士的英语不是特别好，对出口政策理解有偏差，导致第一笔出口营业额不被计入营业额考核范围。后来，通过P女士的及时调整，严格按照出口规定开展后续公司的出口业务。

在24个月创业过程中，由于MPI对于奶粉出口的要求极其严格，P女士积极保持与供应商的密切沟通，申请相关的出口手续和文件，确保自己的产品按照新西兰法律法规要求严格。

第二个经营年度接近尾声时，P女士的全职员工休产假，P女士面临员工不足的情况，很有可能不符合雇佣一位全职员工的要求，经过对政策仔细分析和理解，P女士保留和全职员工雇佣关系的同事，积极招聘本地员工，同时聘用了固定期限的兼职员工，顺利度过了人员缺口期。

三、       移民局信件展示
以下依次为：RV原则批复信、RV贴签信、RV签证