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发表于 2015-11-22 07:01:00
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Q: 能不能分享一下你找工作的过程啊, 而且在学校工作是个什么情况? 听起来很酷在大学留校任职, 不知道能不能分享一下始末呢?
任职的故事有些长, 感觉应该从大学说起. 我本科是偏理科的社会心理学, 大学三年里两年都在搞研究, 一直以为自己会毕业后会走学术这一条路读博. 大三那年, 也就是去年这毕业的一年, 我决定在一年之内读下我们系里面两年制的honorsprogram. 也就是因为这个决定, 让我到最后压力很大, 也渐渐感觉到研究的吃力和学术界各种无奈的一面-不过最实际的还是自己累啊, 不想这么累啊啊啊啊. 除了学习,我在学校参与比较多的地方就是学生生活了. 大三那年是学生宿舍的实习策划, 主要是负责策划各种活动去丰富在校生的生活. 值得一提的是我们所有的在宿舍工作的studentleaders都要参加一个暑假长达3周的培训, 在这个培训的过程我开始了解了美国教育系统和社会系统里很多对于有色人种diversity和equity的问题, 说白了就是不平等和歧视问题,除了种族, 宗教啊, 性别啊, 性取向啊等等很多地方都存在着很真实又疼痛的问题. 这个给我的影响很大, 也让我有机会和很多教育者交流, 诱发了想要读studentaffairs in higher education(暂时翻译成高等教育学生事务吧)的硕士, 以及偏教育发展方面的学位. 因为本来毕业的就早还有点负荷运转了,所以说有了先工作两年再回归学习的想法. 但是我又不想离开学校的氛围, 谁让大学是一个时时刻刻都有着新鲜气息和年轻朝气的地方, 所以毕业之后就一直在留意留校的工作和机会.
毕业前后的两三周我爸妈来美国参加毕业典礼了, 毕业之后就陪着他们在加州转了转, 补充点家庭时光. 爸妈回国之后的那一周就开始工作了.我刚开始被录取的部分全称是Temporary Employment Services, 也就是一个专门给内部提供临时员工的地方. 我们学校系统很庞大, 所以随时都有部门需要临时的帮手,到时候他们就会管我们部门要人. 当时接受了这个职位是因为尽管是"临时"的, 但是只要一直参加全职的工作那么待遇就一样, 更何况那都是收入,而且有机会接触到各个部门, 抱着骑驴找马的态度这边干着那边申请着呗(因为他们鼓励临时员工争取转正机会,每周会给你两个小时带薪的面试或者培训机会-所以是个很支持发展的部门). 我当时的职位是行政助理, 参加完新生培训后的第二天还是第几天就分到了我们gradhousing部门, 也就是专门负责研究生和博士生在校住宿的学生生活部门. 这个时候是7月.
开始工作的第一天我就收到了另外一个面试的电话: 毕业时候投简历是好几份一起投的, 我原来的上司, 就是在本科宿舍工作时候的上司要离职了,然后通知我了去申请一下. 得到面试通知之后自己很开心, 说实话, 也以为自己八九不离十能够得到这个职位了(因为毕竟干了两年), 面试之后自我感觉特别良好. 但没被选上.事后我和我们director of residence life一起吃了午饭也很大方的谈到了这个事情, 被告知什么都很好他们也很相信我的能力, 唯独我少了监督学生员工的经历,而另外一个正好有, 所以就聘了他. 在这次通话中我也知道了在我们学校, 面试的整个流程都是很严谨的, 简历先走人力资源管理, 往往都是好几百份简历各种刷刷刷筛选,然后把剩下的十几个人的简历资料forward到hiring department, 再让他们筛选要面试的几位. 看职位的性质一般先是电话面试, 或者直接offer面试.面试时候每个人会有一个scoring sheet, 之后还要做reference check. 尽管6个人中我有5个人都有过很好也很紧密的工作经历(我在学校一直都挺活跃的,所以一起处理事情啊组织事情啊的人认识一点), 但是这并不能代表我有什么优势, 我所有的评比还是取决于我的面试水平以及过往经历. 不得不承认我当时确实有些得意忘形没有那么重视这场面试,虽然有些失落, 但是至少学习到了态度严谨和不要轻心的重要性. 这个时候近7月末.
不过还好啦, 我这边不还是有工作的嘛! 一遍做我的行政一遍继续找更好的机会! 这些日子里我也有很积极的投简历, 但总是到了hiring department就不了了之. 刚开始是真的很失落, 因为总感觉自己能够一下子就成功. 后来和一些mentor交流之后不得不承认早毕业一年就意味着我少了一年的工作经历, 多少感到遗憾和不平衡-I didn't graduate early to have a disadvantage!!! 不过慢慢的也学会了调整心情, 性格也谦虚了很多, 相信只要再接再厉, 总会有最适合我的等着我.
9月末的时候, 正好我们部门里面有一个位置空出来了,我当时没有兴趣, 因为这个职位的名称叫leasing consultant, 眨眼一看是个做租贷顾问的. 后来有一天我的上司问我有没有申请, 我如实回答, 而他却告知我说事情不是这样的,因为这个职位其实是做我现在本身处理的工作, 并且有更多机会去给学生做策划啊, 直接处理学生事务和关系啊, 参与负责我们部门的很多项目啊等等等等. 最特别的是他说了一句,Malia特意问我你有没有申请(Malia是他的上司). 我听完之后感觉其实也不错, 而且既然被点名了申请一下也没什么. 面试之前比较暖的地方是我当时的这个上司Nathan,我的同事Katie和我以前在学校里一起工作很多上级(比如说那位和我吃饭饭的director)给了我很多面试方面的准备工作, 告诉了我哪些关于我的强项我应该强调啊,哪些地方面试的人可能希望我阐述啊等等. 面试当天, 说实话, 我自认为表现不是特别好, 因为想说的东西很多, 可能回答的过程有些急也有些累赘-反正挺失望. 特别是当我知道有一个同样是临时行政,但是是位已经工作了很长时间的临时行政, 并且现在就是临时填补这个岗位空缺的女孩子也面试了的时候我就更沮丧了. 一想到她年龄比我大经验比我丰富, 就感觉这个职位肯定是她的了.
可是不是的, 因为得到这个职位的人是我, 而她则被调到了我现在的临时岗上. 事后我和Malia谈到了这个问题,问她为什么那么多人里选了最年轻, 可能经验也不是最丰富的我, 她的回答让我想哭, 她说: 首先你回答问题回答的很到位, 所有的面试问题不是单方面的, 它是多层次的.你都能很好的每个层次都覆盖到, 甚至提出了我没有想到的地方. 你举例也很丰富, 每个过去的经历和职位都谈论到了. 最重要的是你的热情和那种平易近人的感觉, 工作这些日子里你很轻而易举的缩短了自己和学生之间的距离,和他们建立起了很友好的关系. 虽然我已经认识你, 但是你在面试中表达出来对于学生事务本身和学生生活的在乎让我们看到了你能够作为一个好的管理者的能力, 因为你会真心的去关心学生的快乐和这个小社区的团结.而且你也想要更多, 所以你会付出更多. 我们不需要一个只会干活的人, 我们需要一个即会干活也会为学生着想的人. 这个时候是10月中旬, 新工作11月上岗.
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发表于 2015-10-25 06:47:00
)等等,周日中午做中文家教回来后会买菜打扫和学习. 住在城市繁华的地方, 很喜欢这一代的环境, 少了富人区的精致却有我很爱的人情味, 我大学是在富人区建设的, 物价啥的都高,现在住的地方更方便了不说还比原来的住处便宜哦.学习方面现在报了一个college counseling的证明项目, 也在准备GRE. 明年申请硕士. 和高中时候的男朋友复合了,现在很开心很稳定, 爹妈也终于同意我俩恋爱了.