【如果你想有 early offer】 德勤 Club 应该是唯一的选择，据我所知今年 S&O 的情况应该是进 par 面的比例是一比一的，也就是说 par 面中的半数都是通过 club 晋级的，这样不仅时间提前，就是在校招开始之前即可确定进入par面，而且可以有更充分的准备来应对其它公司的校招 ...
作者：职晓君 |发布：2019-03-07 14:18:00
【如果你想实习留用】 就我 3 个月的实习经验来讲，M其实对我很满意，并且最后离职时候的 performance review 表格的推荐意见给的是，EE 级：推荐留用。但是事实情况是，并没有任何后续的，类似与审计那样的直接进 par 面拿 early offer这 样的美事发生，并且后面在参加正式 ...
作者：职晓君 |发布：2019-03-07 14:08:00
我遇到的是六楼的一位姓刘的par，准备的东西都木有用上。全程中 文，没有自我介绍，进去便开始就我网申填的东西问问题。问了老多问 题，貌似都是他比较感兴趣的，楼楼网申比较认真，op填了老多东西， 可问的点很多。par对我最后一个问题写的经历很感兴趣，就问了很多问 题。 ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 13:28:00
自我认知相关问题： 1. 请做一个自我介绍 （ Please introduce yourself / Please walk me through your resume） 2. 为什么选择xxxx （你所选择的practice）（ Why auditing / advisory / consulting?） 3. 为什么选择KPMG？ 4. 我们为什么选择你？（ Why should we choose ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 13:38:00
如大家所说，par面更像聊天。 问问家乡，学校的情况。读研究生的时候为啥换了专业?在学习的时候有 没有遇到什么困难？我举了一个项目的困难，par会根据你说的再追问下， 问这个项目设计的逻辑思路是什么，接着对项目谈的蛮多的。接着切换 成英文，why adversory,consluting? ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 13:18:00
KPMG校招par面面经（1/3） 形式：一对一 语言： 面试官是大陆人，往往是中文面试 面试官是香港人，英文的可能性较大 面试官是外国人，英文 面试官手里有的信息：应聘者的简历、过往面试的表现、证书复印件等 常见问题： 1. self-introduction（英文/中文） 2. why问题 ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 11:13:00
【关于无领导小组讨论】 在德勤就是 GA 面，我结合和别人讨论的经验，结合自己的体会，分享给大家一些 tips： 1. 角色不重要。没有必要提前想好自己要做 timer 或者 leader 什么的，进去之后，根据案例和组面遇到的人视情况而定自己的角色，不能还没开始就把自己限制住了。 ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 11:10:00
10月31号，KPMG的par面终于来了，我为此付出很多努力，生怕碰 到一个外国par。前一天晚上我在宿舍里，跟我对面宿舍一哥们用英文预 演了半天。到了KP，HR说面我的是在中国人。瞬间轻松了些。全程没 有一句英文，先是简短的自我介绍。接着，par拿着我的简历，就一些感 兴趣的地 ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 11:24:00
面试依然是从自我介绍开始，但是 par 会随时强硬地打断我，问她感兴趣的部分并且对我的回答做出评价，就是这个评价导致我亚历山大……首先详细讲一个模型的建模过程，从数据选取开始，这个是我自己从头到尾做过的模型，因此没有压力的讲完了，非常具体的数字都给了，但是 par ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 11:05:00
四大sharing Speaker Background：毕马威实习、留用，负责全国校园招聘工作和上海社会招聘。 四大的主要业务： -审计，有细分行业，银行证券基金快消等；前期会有跨行业，后期会focuse on某一行业。 -税务，转让定价、个人所得税、企业兼并收购税务调查、企业倒闭清算、 ...
作者：职晓君 |发布：2019-02-28 10:57:00
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